著名なインターネットグループが主催した最近のイベントで、ARCHETYPは、AI時代の新しいワークスタイルと、生成AIを使用したキャリア開発戦略に焦点を当てたセミナーとネットワーキングセッションを主催した。このイベントには、Chat GPT研究所の所長や、国内のモビリティ企業で派遣社員や契約社員としてキャリアを積んできたARCHETYP Staffingのメンバー6名など、さまざまな分野のスピーカーが参加した。

業界のリーダーやTierMindおよびEDGE Corporationの代表者を含むスピーカーは、AI時代に成功するための洞察を共有した。重要なポイントは、実践的なAIの適用、変化する規範に対する適応性、専門知識を磨くための個人的な情熱の追求の重要性を強調したことだ。AIの出力だけに焦点を当てるのではなく、ビジネスプロセスにAIを統合すること、および品質とコミュニケーションを向上させるためにAIを仕事に取り入れることができる専門家の必要性に重点が置かれました。

ディスカッションでは、AIが支配する環境で成功するために必要な考え方にも触れました。スキル再教育のリーダーたちは、顧客中心のソリューションを継続的に提供する必要性と、積極的な問題解決の価値を強調した。さらに、講演者は創造性、実行力、AIテクノロジーを活用して付加価値を生み出す意欲の重要性について議論した。

ARCHETYP Staffingは、臨時雇用や契約雇用など、専門家が複数のプロジェクトに携わり、自分の勤務時間を選択できる柔軟な勤務形態の利点を強調した。講演者は、このような役割は正社員と同等の立場にあり、結果を出すための自主性があると述べた。ARCHETYPは、熟練した専門家を提供し、フリーランスの福利厚生の拡大につながる環境を育むことで企業をサポートし続けており、社内チームの配置と、業界全体のAIリテラシーを高めるための生成AIの広範な採用に重点を置いている。

出典:プレスリリース