AI を活用した世界有数のスマート チャット プラットフォームである Sapia.ai が実施した画期的な研究で、ChatGPT と GPT-4 は平均的な労働年齢の人間の性格特性を超えることが明らかになりました。これらの生成 AI モデルは、それぞれ GPT-3.5 と GPT-4 に基づいており、より高いレベルの外向性、誠実性、経験に対するオープンさを示します。これらの AI モデルを、面接の質問に答える求職者として考えると、彼らは自然な形でどのような性格を投影するでしょうか? Sapia.ai の主任データ サイエンティストである Buddhi Jayatilleke 博士は、研究の目的は、特定の性格を採用するように促されていない場合に、これらのモデルによって投影される性格を理解することであったと説明しています。目標は、彼らの反応を人間の反応と区別することでした。この研究では、GPT-2、ChatGPT (GPT-3.5)、および GPT-4 からの 6,000 件以上の回答を分析し、47 か国の 250 万人を超える候補者からなる Sapia.ai の広範なデータセットと対照的に調査しました。このデータセットは、求職者が共有する 10 億語以上の単語で構成されています。性格の側面を推測するために、Sapia Labs は、Google の BERT 大規模言語モデルの微調整バージョンである InterviewBERT に基づいた、業界をリードする性格推論モデルを利用しました。これらのモデルは、よく知られている HEXACO 性格モデルと同様の性格特性を推測するように設計されています。研究結果は本当に興味深いものです。 ChatGPT と GPT-4 はどちらも、GPT-2 と比較して、誠実さ/謙虚さ、協調性、誠実さの次元で大幅に高いスコアを獲得しました。これは、これらの AI モデルが謙虚さ、礼儀正しさ、友好的な応答などの特性を示していることを示しており、ChatGPT モデルが以前の GPT モデルとどのように異なるかについての OpenAI の説明とよく一致しています。さらに、ChatGPT の誠実さの高さは、指示に従い、正確な情報を提供する可能性が高いことに反映されています。しかし、最も興味深い発見は、ChatGPT と GPT-4 の両方が、人間のベンチマーク データセットと比較して、著しく高いレベルの外向性、誠実性、経験に対するオープンさを示したことです。これは、これらの AI モデルが、さまざまなタスクやインタラクションに非常に適した特性の独自の組み合わせを備えていることを示唆しています。世界的なブランドが採用と昇進のプロセスを強化および迅速化するために Sapia.ai に信頼を置いているのも不思議ではありません。 ChatGPT と GPT-4 が示す顕著な性格特性により、これらの AI モデルは、私たちがテクノロジーと対話し、関与する方法に革命をもたらす可能性があります。Sapia.ai によって行われた研究は、ChatGPT と GPT-4 の魅力的な性格特性に光を当てています。これらの AI モデルは、外向性、誠実さ、経験に対するオープンさの点で、人間の平均労働年齢を上回っています。 ChatGPT と GPT-4 は、フレンドリーで丁寧な対応と正確な情報提供能力により、さまざまな業界で貴重な資産であることが証明されています。