人事ソフトウェア ソリューションの大手プロバイダーである Factorial は、強化された AI を活用した CV リーダーにより人材獲得に革命を起こしています。全国の企業が人材獲得の課題に取り組む中、Factorial の高度なソリューションは、多くの業界で成長傾向となっているスキルベースの採用への道を切り開いています。AI 駆動の CV リーダーは、より深いレベルの分析を提供し、候補者の資格だけではなくスキルに基づいて履歴書をフィルタリングします。この焦点の変化は、TestGorilla の「2022 年スキルベース採用の現状」レポートの調査結果と一致しており、雇用主の 76% がスキルベースの採用戦略を採用プロセスに統合していることが明らかになりました。Factorial の次世代ソリューションは人材獲得を再定義し、今日の雇用市場で企業に競争力をもたらします。 「従来の資格ではなくスキルに重点を置くことで、企業はより多くの情報に基づいた採用決定を行うことができ、パフォーマンスに優れ、組織の成功に大きく貢献する労働力を生み出すことができます」と、Factorial の共同創設者兼 CEO であるジョルディ・ロメロは述べています。CV Reader は、高度な AI と機械学習を活用して、ユーザーが人材プール内のスキルによって検索およびフィルタリングできるようにします。学歴や以前の勤務先などによるフィルタリングも可能です。 Factorial の革新的なソリューションを使用すると、企業は人材獲得の課題を乗り越え、スキルベースの雇用の増加傾向を受け入れることができます。