財務および人事向けのエンタープライズクラウドアプリの著名なプレーヤーであるWorkdayは、年次顧客コンファレンスWorkday Risingで一連の新しいAIおよび機械学習機能を発表した。新機能は、生産性の向上、ビジネスプロセスの合理化、従業員の権限強化、より適切な意思決定の促進を目的として設計されている。WorkdayのAIリーダーシップは、プラットフォーム戦略、広範なデータセット、信頼性の高いソリューションを提供するという取り組みによって際立っている。AIはWorkdayプラットフォームの中核に統合されており、同社はあらゆるアプリケーションにわたって高度なソリューションを顧客に迅速に提供できるようになる。WorkdayのAIモデルは、システムによって年間処理される6,250億件を超えるトランザクションによって強化されており、その結果、膨大でクリーンな財務データと人事データが得られる。この広範なデータセットと、同社の責任あるAI保護機能を組み合わせることで、一貫して正確で信頼できる結果が保証される。企業が最も貴重な資産である人材と資金をより適切に管理できるよう、Workdayは新しい機能を導入している。これらには、合理化されたユーザーエクスペリエンスを実現するWorkday Adaptive Planningの生成AI機能や、財務と人事全体でのコラボレーションの促進、人員計画の簡素化、調整とレポートの迅速化、ビジネス関係者への透明性の向上を実現する新機能が含まれる。その他の新しいソリューションには、AIを活用した簡素化されたマネージャーエクスペリエンスを提供するWorkday Human Capital Management （HCM）内のManager Insights Hubや、従業員にリアルタイムで状況に応じたタスクの完了方法に関するガイダンスを提供するツールを含む新しいUser Success Platformが含まれる。今年で15回目を迎えるWorkday Risingはサンフランシスコで開催され、続いて11月14日から16日までバルセロナでWorkday Rising EMEAが開催される。