Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

any (Chiyoda-ku, Tokyo) vừa công bố kết quả khảo sát về quản lý kiến ​​thức được thực hiện trên 1.000 người làm việc tại các công ty có 300 nhân viên trở lên, có tựa đề "Sách trắng về quản lý kiến ​​thức 2025". Đây là lần thứ ba sách trắng này được công bố trong năm nay.

Cuộc khảo sát cho thấy các yếu tố như bối cảnh xã hội của tỷ lệ sinh giảm và dân số già hóa, những thay đổi trong môi trường làm việc do đại dịch COVID-19 và sự xuất hiện của Generative AI đang đẩy nhanh digital transformation của các công ty (Digital Transformation). Một trục đánh giá mới, "sự hài lòng", đã được giới thiệu để xem xét mối quan hệ của nó với hiệu suất kinh doanh, các vấn đề về chia sẻ thông tin và mối quan hệ giữa quản lý kiến ​​thức và Digital Transformation.

Kazufumi Yoshida, Tổng giám đốc điều hành của any, chỉ ra rằng quản lý kiến ​​thức đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy Digital Transformation. Ông cho biết việc chia sẻ kiến ​​thức trong một tổ chức dẫn đến năng suất được cải thiện và tạo ra giá trị mới. Ông cũng bày tỏ quan điểm rằng việc tạo điều kiện chia sẻ thông tin là chìa khóa thành công trong cả khía cạnh "phòng thủ" và "tấn công" của Digital Transformation.

Any cung cấp nền tảng kiến ​​thức AI "Qast" để hỗ trợ các nỗ lực quản lý kiến ​​thức. Nền tảng này tự động phân loại và tóm tắt các tài liệu nội bộ và có chức năng sử dụng Generative AI để trả lời các câu hỏi. Nó đã được khoảng 80.000 người dùng sử dụng và đã được giới thiệu đến nhiều công ty.