Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

BizReach (Shibuya-ku, Tokyo) đã công bố "Xu hướng tìm kiếm sơ yếu lý lịch năm 2024". Công ty đã phân tích những thay đổi trong các từ khóa mà các nhà tuyển dụng thường sử dụng khi tìm kiếm sơ yếu lý lịch và tiết lộ xu hướng trong thị trường nguồn nhân lực. Đặc biệt, số lượng tìm kiếm cho "Generative AI" đã tăng 5,2 lần so với năm trước, cho thấy nhu cầu về nhân tài AI đang tăng lên.

Các dịch vụ của công ty cho phép các nhà tuyển dụng trực tiếp tìm kiếm nhân tài. Theo dữ liệu năm 2024, số lượng việc làm lương cao liên quan đến "Generative AI" đã tăng khoảng 3,5 lần so với ba năm trước. Điều này cho thấy các công ty CNTT và internet và các công ty tư vấn đang tích cực tìm kiếm nhân tài.

Tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành xây dựng cũng đang trở nên nghiêm trọng hơn, với các từ khóa như "kiến trúc quản lý xây dựng" được xếp hạng cao. Nhu cầu về các nhà quản lý xây dựng có trình độ đang tăng lên. Ngoài ra, "quản lý" được xếp hạng thứ tư, cho thấy nhu cầu ngày càng tăng đối với nhân sự có kỹ năng "quản lý dự án".

"NW (Mạng)" đứng thứ năm, thu hút sự chú ý đến các kỹ sư mạng. Các kỹ sư có thể xử lý môi trường đám mây và dữ liệu lớn đặc biệt được săn đón. Trong lĩnh vực pháp lý, "Hợp đồng pháp lý" đứng thứ sáu, cho thấy nhu cầu ngày càng tăng đối với luật sư nội bộ và nhân viên pháp lý.