Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

BizReach (Shibuya-ku, Tokyo) đã giới thiệu một chức năng tự động tạo sơ yếu lý lịch của nhân viên bằng AI trên dịch vụ mạng lưới cựu sinh viên "BizReach Campus". Với chức năng này, sơ yếu lý lịch được gợi ý chỉ bằng cách chọn các từ khóa liên quan đến nội dung công việc. Điều này giúp nâng cao hồ sơ nhân viên và giúp sinh viên dễ dàng có được thông tin chi tiết hơn.

Trong quá trình tìm việc, sinh viên tìm kiếm thông tin về nội dung công việc cụ thể và kỹ năng học được. Trong thị trường của người bán, tầm quan trọng của các chuyến thăm của nhân viên ngày càng tăng và các công ty đang sử dụng các chuyến thăm của nhân viên để thúc đẩy sự hiểu biết của sinh viên và tăng mong muốn làm việc cho công ty. Theo một cuộc khảo sát chung với Đại học Hokkaido, sinh viên đến thăm nhân viên có xu hướng quan tâm hơn đến việc làm việc cho công ty.

Một cuộc khảo sát của BizReach Campus cho thấy những nhân viên có 400 ký tự trở lên trong phần sơ yếu lý lịch của hồ sơ nhận được nhiều yêu cầu thăm quan gấp 1,3 lần so với những người có 100 ký tự trở xuống. Tuy nhiên, việc tạo hồ sơ chi tiết là một gánh nặng đối với những nhân viên bận rộn. Do đó, công ty đã phát triển "chức năng tạo hồ sơ tự động" sử dụng AI, chức năng này đã thành công trong việc tăng cường tiếp xúc với sinh viên đồng thời giảm gánh nặng cho nhân viên.

Tính năng mới sử dụng AI đã học được từ dữ liệu về thị trường việc làm mà BizReach đã tích lũy trong hơn 16 năm. Chỉ những cựu sinh viên được công ty chấp thuận mới có thể sử dụng, nhưng việc làm phong phú hồ sơ nhân viên dự kiến sẽ dẫn đến sự gia tăng các yêu cầu thăm quan từ sinh viên. BizReach Campus sẽ tiếp tục hỗ trợ sinh viên để họ có "kỳ vọng" và "quyết tâm" khi lựa chọn nghề nghiệp của mình.