Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Career-tas (Bunkyo-ku, Tokyo) đã tiến hành một cuộc khảo sát về nhận thức việc làm trong số những sinh viên đại học dự kiến ​​tốt nghiệp vào tháng 3 năm 2026. Cuộc khảo sát được tiến hành từ ngày 1 đến ngày 6 tháng 2 năm 2025, với 1.071 người trả lời. Khi được hỏi về nguồn gốc của sự lo lắng một tháng trước khi bắt đầu tìm việc, 58,6% cho biết "phỏng vấn" là phổ biến nhất, tiếp theo là "bài kiểm tra viết" và "đơn xin việc".

Xét về ngành nghề mong muốn, "ngân hàng" được liệt kê là lựa chọn hàng đầu, tiếp theo là "dịch vụ Internet" và "xử lý thông tin/phần mềm". 92,7% số người được hỏi đã tham gia thực tập và trong số 11,2 công ty mà họ đã tham gia, trung bình có 3,4 công ty được liệt kê là nơi họ muốn làm việc.

Tính đến ngày 1 tháng 2, 73,3% sinh viên đã tham gia kỳ thi tuyển chọn cuối cùng, với số lượng công ty trung bình mà họ nộp đơn là 4,2. 39,9% sinh viên nhận được lời mời làm việc, tăng 6,1 điểm so với cùng kỳ năm ngoái. 73,3% sinh viên muốn làm việc tại quê nhà, trong khi 30,6% sinh viên ở xa quê hương muốn trở về quê hương.

Về thái độ đối với phong cách làm việc, 45,8% trả lời rằng họ "muốn nâng cao chuyên môn của mình trong một lĩnh vực" và 54,2% trả lời rằng họ "muốn trải nghiệm nhiều loại công việc". Khi lựa chọn công việc, 60% số người được hỏi cho biết họ coi trọng "quyền lợi của nhân viên" và "nội dung công việc", trong khi "địa điểm làm việc" và "văn hóa công ty" cũng quan trọng. Ngoài ra, 84,7% số người được hỏi đã sử dụng Generative AI trong nghiên cứu của họ và 66,5% đã sử dụng nó trong quá trình tìm việc.