Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

COACH A (Tokyo) đã công bố báo cáo về cuộc đối thoại với Ngân hàng Chiba Kogyo với tiêu đề "Một tiêu chuẩn mới cho phát triển nguồn nhân lực: Thay đổi quản lý với huấn luyện AI – Nghiên cứu điển hình thực tế". Ngân hàng Chiba Kogyo đang sử dụng dịch vụ huấn luyện AI "CoachAmit" để "nuôi dưỡng tài năng tự duy trì".

Buổi đối thoại có sự tham gia của Yosuke Kato, Trưởng phòng Nhân sự của Ngân hàng Chiba Kogyo, và Shinichiro Suzuki, Nghiên cứu viên cao cấp. Họ đã thảo luận về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của ngân hàng, bối cảnh triển khai "CoachAmit" và những thay đổi mà họ đã thấy trong lĩnh vực này. Cuộc phỏng vấn cũng bao gồm một cuộc phỏng vấn với Chủ tịch Umeda.

Ngân hàng Chiba Kogyo đã giới thiệu "CoachAmit" để hỗ trợ việc đánh giá đào tạo tại chỗ (OJT) và củng cố quy trình phê duyệt và phản hồi. Ngân hàng đã nêu ra những lợi ích như rào cản tâm lý thấp và cách tiếp cận dễ hiểu khi trả lời các câu hỏi. Nhân viên đã bày tỏ phản hồi tích cực về thói quen tự phản ánh và suy ngẫm.

COACH A, một công ty huấn luyện điều hành hỗ trợ thay đổi tổ chức, thúc đẩy phát triển tổ chức thông qua Systemic Coaching™. Kể từ khi thành lập năm 1997, công ty đã góp phần lan tỏa hoạt động huấn luyện và đào tạo hơn 10.000 huấn luyện viên. Ngoài Tokyo, công ty còn có văn phòng trên khắp thế giới và đang mở rộng mạng lưới toàn cầu.