Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Báo cáo DORA 2025 mới nhất về phát triển phần mềm hỗ trợ AI đã được công bố. Báo cáo cung cấp phân tích toàn diện dựa trên phản hồi từ gần 5.000 chuyên gia công nghệ trên toàn thế giới. Báo cáo cho thấy mặc dù công nghệ AI có thể nâng cao năng lực và cải thiện hiệu quả của các nhóm vốn đã mạnh, nhưng nó cũng có thể làm trầm trọng thêm vấn đề cho các nhóm đang gặp khó khăn. Hiệu quả của các công cụ AI phụ thuộc rất nhiều vào chất lượng nền tảng nội bộ, quy trình làm việc rõ ràng và sự hợp tác nhóm.

Khảo sát cho thấy mối quan hệ giữa việc áp dụng AI và kết quả phát triển phần mềm đang thay đổi so với những năm trước. Các công ty đang tìm hiểu cách tích hợp AI đúng cách vào quy trình làm việc, từ đó cải thiện năng suất phân phối phần mềm và hiệu suất sản phẩm. Tuy nhiên, báo cáo cảnh báo rằng nếu không có hệ thống kiểm soát chặt chẽ, tốc độ phát triển nhanh chóng có thể dẫn đến sự bất ổn, đặc biệt là trong môi trường mà các hệ thống được kết nối chặt chẽ và quy trình phản hồi chậm.

Những phát hiện chính từ báo cáo cho thấy việc áp dụng AI gần như phổ biến trên toàn cầu, với 90% số người được hỏi sử dụng AI tại nơi làm việc và 80% báo cáo năng suất được cải thiện. Tuy nhiên, thái độ hoài nghi đối với AI vẫn còn, với 30% cho biết họ ít hoặc không tin tưởng vào mã do AI tạo ra. Báo cáo cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lấy người dùng làm trung tâm và kỹ thuật nền tảng như những yếu tố nền tảng để tận dụng AI hiệu quả.

Để hiểu được những sắc thái tinh tế trong hiệu suất làm việc nhóm, báo cáo giới thiệu bảy nguyên mẫu nhóm, từ "Thách thức Cơ bản" (các nhóm gặp phải khoảng trống quy trình và kiệt sức nghiêm trọng) đến "Những Người Đạt Thành Tích Cao Hòa Hợp" (các nhóm xuất sắc về phúc lợi, kết quả sản phẩm và phân phối phần mềm). Báo cáo cho rằng việc hiểu được những nguyên mẫu này có thể giúp các nhà lãnh đạo chẩn đoán tình trạng sức khỏe của nhóm và thực hiện các biện pháp can thiệp phù hợp.

Cuối cùng, báo cáo xem xét Mô hình năng lực AI DORA , xác định bảy khả năng sẽ làm tăng tác động tích cực của AI trong các tổ chức, kết luận rằng giá trị thực sự của AI không nằm ở bản thân công cụ mà nằm ở các hoạt động kỹ thuật và môi trường văn hóa xung quanh nó.