Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Digipro, do Hagakure (Shibuya Ward, Tokyo) điều hành, đã tiến hành một cuộc khảo sát về "thái độ làm việc và nhận thức về việc đào tạo lại" trong số những người mới tốt nghiệp, cho thấy đặc điểm của thế hệ người bản xứ kỹ thuật số. Kết quả khảo sát cho thấy hình ảnh những người trẻ tuổi có "động lực tự thân" để tự suy nghĩ và hành động, và khả năng phản ứng linh hoạt với các tình huống khác nhau.

Khi đối mặt với các vấn đề trong công việc, câu trả lời phổ biến nhất là "tham khảo ý kiến ​​của sếp hoặc cấp trên", tiếp theo là "tự suy nghĩ", với các câu hỏi về AI cũng được trích dẫn là một giải pháp phổ biến. Ngoài ra, khi được hỏi về cách làm việc lý tưởng của họ, trong khi câu trả lời phổ biến nhất là "làm việc toàn thời gian tại văn phòng", cũng có những tiếng nói mạnh mẽ kêu gọi các phong cách làm việc linh hoạt, cho thấy sự đa dạng về phong cách làm việc trong Gen Z.

Về việc sử dụng các công cụ kỹ thuật số, phần lớn người trả lời nhấn mạnh vào "sự cân bằng với công nghệ tương tự" và có xu hướng thích phong cách làm việc kết hợp giữa công nghệ số và công nghệ tương tự. Mặt khác, cũng có ý kiến ​​cho rằng việc học các công cụ mới rất khó khăn và việc sử dụng quá mức khiến chúng trở nên kém hiệu quả, cho thấy một số người đã chán công nghệ.

Trong số các kỹ năng mà sinh viên mới tốt nghiệp muốn có, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phân tích và sử dụng dữ liệu và kỹ năng sử dụng Generative AI được xếp hạng cao. Những kết quả này cho thấy rằng Thế hệ Z đang hướng tới một loại khả năng làm việc kết hợp giữa "kết nối con người" và "sử dụng công nghệ". Hagakure có kế hoạch cung cấp giáo dục để ứng phó với những thay đổi này và hỗ trợ động lực học tập của sinh viên mới tốt nghiệp.