Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Asana Nhật Bản (Chiyoda-ku, Tokyo), công ty con tại Nhật Bản của công ty Asana Hoa Kỳ, vừa công bố báo cáo khảo sát 2.034 nhân viên trí thức tại Nhật Bản. Báo cáo đi sâu vào tình hình hiện tại và những thách thức trong việc áp dụng AI, đồng thời chỉ ra khoảng cách cạnh tranh giữa các công ty ứng dụng AI và các công ty không ứng dụng.

Khảo sát nhấn mạnh một ""nghịch lý năng suất"": mặc dù việc áp dụng AI ngày càng tăng, công việc phối hợp vẫn đang gia tăng. Tỷ lệ sử dụng AI hàng tuần trong số những người làm việc trí óc đã tăng từ 23% lên 35%, nhưng tỷ lệ áp dụng trên toàn tổ chức vẫn ở mức 17%.

Asana đã xác định các đặc điểm của các tổ chức được chia thành nhóm có khả năng mở rộng quy mô AI và nhóm không có khả năng mở rộng quy mô. Nhóm có khả năng mở rộng quy mô đưa AI vào nhiều quy trình công việc và vận hành chúng một cách hiệu quả, trong khi nhóm không có khả năng mở rộng quy mô chỉ triển khai AI trong giai đoạn thử nghiệm và không thể mở rộng.

Tiến sĩ Mark Hoffman, Trưởng nhóm Đổi mới Công việc, chỉ ra rằng các công ty Nhật Bản đang ở một bước ngoặt chiến lược trong việc áp dụng AI. Ông cho biết chìa khóa nằm ở việc sử dụng AI để thiết kế lại phong cách làm việc trên toàn tổ chức, trao quyền cho nhân viên và cải thiện hiệu quả. Asana nhấn mạnh rằng họ sẽ tiếp tục cung cấp thông tin để hỗ trợ các công ty Nhật Bản chuyển đổi sang mô hình AI mở rộng.