Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

HITO-HITO (Shibuya Ward, Tokyo) đã phát triển một sản phẩm phát triển nguồn nhân lực có tên là "HITO-KaiKA". Trong hơn 50 năm, công ty đã phát triển các doanh nghiệp quản lý sự kiện, quản lý tòa nhà và đóng góp nguồn nhân lực, và đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm. Để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động do tỷ lệ sinh giảm và dân số già hóa, công ty đã tập trung vào giáo dục sau tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp, và đã Digital Transformation hệ thống đào tạo của mình để phù hợp với từng nhân viên.

"HITO-KaiKA" cho phép người tham gia lựa chọn loại công việc và kỹ năng mà họ hướng tới, và chẩn đoán kỹ năng cá nhân của họ thông qua đánh giá bằng Generative AI. Dựa trên kết quả, hệ thống so sánh chúng với dữ liệu về nhân sự hiện đang hoạt động và tự động lựa chọn chương trình đào tạo phù hợp nhất. Ngoài ra, hệ thống còn có chức năng giao tiếp thông qua tích hợp LINE.

Sản phẩm này sử dụng Generative AI và hình đại diện để chẩn đoán kỹ năng theo định dạng hội thoại và cung cấp cho người tham gia chương trình ngắn nhất và tối ưu nhất. Đánh giá dựa trên AI giúp nhận diện các đặc điểm và kỹ năng của từng cá nhân, đồng thời cung cấp các chương trình tùy chỉnh cho công việc mong muốn, cho phép người tham gia cải thiện kỹ năng của mình trong khi làm việc.

Hệ thống này được phát triển với sự hợp tác của ExaWizards, một nhà phát triển AI có trụ sở tại Minato Ward, Tokyo. Hitotohito hy vọng có thể đóng góp vào việc giải quyết các vấn đề xã hội bằng cách sử dụng hệ thống đào tạo này để trang bị cho nhân viên nhiều kỹ năng khác nhau theo góc nhìn của nhiều nhân viên toàn thời gian.