Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

DISA Global Solutions đã chọn Hyperscience để thúc đẩy các nỗ lực chuyển đổi Chuyển Digital Transformation của họ. Là nhà cung cấp dịch vụ sàng lọc nhân viên hàng đầu, DISA xử lý khối lượng lớn tài liệu để kiểm tra lý lịch, dịch vụ y tế và quản lý compliance . Chỉ riêng nhóm đánh giá trình độ lái xe của họ đã xử lý 75.000 biểu mẫu mỗi năm, đòi hỏi phải trích xuất dữ liệu hiệu quả để xử lý tiếp theo.

Để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng đối với các dịch vụ của mình và mở rộng quy mô hiệu quả, DISA đã triển khai nền tảng AI của Hyperscience. Công nghệ này tự động phân loại và trích xuất dữ liệu với độ chính xác và tỷ lệ tự động hóa cao, giúp đẩy nhanh quá trình tuyển dụng của tổ chức. Steve Spencer của DISA đã nhấn mạnh cam kết của công ty đối với trải nghiệm khách hàng do công nghệ thúc đẩy, chỉ ra vai trò của Hyperscience trong việc cải thiện khả năng kiểm soát chất lượng và khả năng mở rộng quy mô.

Công nghệ học máy của Hyperscience không chỉ giúp giảm chi phí và tăng hiệu quả cho DISA mà còn cải thiện tương tác với khách hàng và hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh. Tổng giám đốc điều hành của Hyperscience, Andrew Joiner cho biết, "Chúng tôi tự hào đã giúp DISA nhận ra tiềm năng của dữ liệu thông qua tự động hóa. Quan hệ đối tác này nhằm mục đích hiện đại hóa hoạt động kinh doanh và duy trì sự mở rộng và đổi mới của DISA."

Hyperscience được biết đến với các giải pháp siêu tự động hóa và phần mềm AI doanh nghiệp phục vụ các khách hàng toàn cầu như American Express và Cục An sinh Xã hội Hoa Kỳ. Nền tảng Hypercell của công ty chuyển đổi các tài liệu phức tạp thành dữ liệu có thể hành động để cải thiện năng suất và ra quyết định. Được thành lập vào năm 1986, DISA cung cấp nhiều dịch vụ compliance và sàng lọc và hỗ trợ hơn 55.000 khách hàng, bao gồm phần lớn các công ty Fortune 500.