Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Công ty TNHH Quản lý Xây dựng AI Nhật Bản (Shibuya-ku, Tokyo) đã ra mắt phiên bản demo của phần mềm AI đào tạo "AI Chuẩn bị cho Nhân viên Mới", được phát triển dành cho các nhà quản lý xây dựng mới trong ngành xây dựng. Việc thành lập công ty cũng được công bố cùng lúc. Phần mềm AI này nhằm mục đích giải quyết các vấn đề mà nhân viên mới gặp phải tại công trường và giảm tỷ lệ nghỉ việc cao.

Theo khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, ngành xây dựng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân tài nghiêm trọng, với tỷ lệ nghỉ việc lên tới 43,2% trong số các sinh viên mới tốt nghiệp trong vòng ba năm. Nhân viên mới thường nghỉ việc trước khi họ có thể hiểu đầy đủ môi trường làm việc, và "AI Chuẩn bị cho Nhân viên Mới" được phát triển để giải quyết vấn đề này.

Theo nghiên cứu của chúng tôi, mức thiệt hại trung bình mà một công ty phải gánh chịu do tỷ lệ nghỉ việc của một nhà quản lý xây dựng lên tới 19,67 triệu yên. Mức thiệt hại này không chỉ bao gồm chi phí tuyển dụng, mà còn cả chi phí gián tiếp và tổn thất cơ hội, chẳng hạn như chi phí không hiệu quả trong quá trình đào tạo và chi phí bảo trì công trường do chậm trễ thi công.

"Trí tuệ nhân tạo hỗ trợ nhân viên mới sẵn sàng làm việc" tích hợp 11 chức năng được thiết kế để khắc phục ba rào cản chính mà nhân viên mới thường gặp phải: rào cản về kiến ​​thức, rào cản về mối quan hệ và rào cản về khối lượng công việc. Điều này tạo ra một môi trường nơi nhân viên mới có thể nhận được câu trả lời họ cần ngay tại chỗ. Ngoài ra, hỗ trợ đa ngôn ngữ cũng cho phép đào tạo các nhà quản lý xây dựng nước ngoài.