Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo
%20(1).webp)
KAKEAI ra mắt loạt bài mới về HR dựa trên AI
Generatived
9:00 26/9/25
KAKEAI (Shibuya-ku, Tokyo) vừa ra mắt loạt bài mới về Viện Nghiên cứu 1-1 của mình với tựa đề "Ứng dụng AI Thực tế trong Quản trị Nhân sự", tập trung vào việc ứng dụng AI trong các phòng Nhân sự. Yosuke Yoshida sẽ trình bày những gợi ý thực tế và câu chuyện thành công trong loạt bài gồm 12 phần.
Khi việc sử dụng AI trong phòng nhân sự ngày càng phát triển, KAKEAI cung cấp một loạt câu chuyện thành công từ các công ty tổng hợp. Dựa trên thông tin được thu thập thông qua mạng lưới chuyên gia, KAKEAI cung cấp cho nhân viên nhân sự kiến thức hữu ích ngay lập tức.
Bộ sách bao gồm các gợi ý thực tế, nghiên cứu điển hình từ "các công ty thông thường" và tập trung vào việc triển khai. Phần đầu tiên được xuất bản vào ngày 18 tháng 9 với tựa đề "Tình trạng Current của việc triển khai AI trong quản lý nhân sự: Những điểm chính của thất bại và điều kiện thành công".
KAKEAI cung cấp "Kakeai", một công cụ hỗ trợ họp trực tuyến 1-1. Sử dụng công nghệ được cấp bằng sáng chế và trí tuệ nhân tạo (AI), công ty đặt mục tiêu cải thiện chất lượng giao tiếp trong nhiều ngành nghề. Mục tiêu của công ty là trân trọng tiềm năng của mỗi cá nhân.
Chia sẻ bài viết này:
Tin tức mới nhất
Microsoft thảo luận Future của công việc với trí tuệ nhân tạo
9:00 22/6/26
Microsoft cho biết những lo ngại mà sinh viên tốt nghiệp đại học nêu ra về trí tuệ nhân tạo phản ánh sự quan tâm ngày càng tăng của công chúng về cách thức áp dụng AI trong môi trường làm việc và xã hội.
Microsoft ra mắt Claude Fable 5 trên Foundry.
9:00 19/6/26
Microsoft đã thông báo về việc cung cấp Claude Fable 5 của Anthropic thông qua Microsoft Foundry, mở rộng hỗ trợ trên GitHub Copilot và Foundry Agent Service cho các triển khai AI doanh nghiệp.
Google ra mắt DiffusionGemma để tăng tốc AI
9:00 19/6/26
Google đã giới thiệu DiffusionGemma, một mô hình mở thử nghiệm áp dụng các kỹ thuật khuếch tán văn bản để tăng tốc quá trình tạo văn bản vượt xa các phương pháp tự hồi quy truyền thống.




