Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Knock Learn (quận Ota, Tokyo) đã ra mắt "Second-Speed ​​Selection" (Tuyển chọn Tốc độ Cao), một công cụ trí tuệ nhân tạo được thiết kế để tối ưu hóa công việc của các nhà tuyển dụng. Công cụ này giúp giảm đáng kể thời gian mà nhân viên HR dành cho việc sàng lọc hồ sơ bằng cách tự động hóa quy trình này.

"Second-Speed ​​Selection" sử dụng các mô hình ngôn ngữ quy mô lớn (LLM) để hiểu sâu sắc kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên và đánh giá họ trong thời gian thực. AI cung cấp các khuyến nghị đạt/không đạt và các nhận xét tóm tắt, cho phép nhân viên HR tập trung vào công việc chính của họ.

Ngoài ra, còn có một tính năng tùy chọn tự động gửi email sắp xếp phỏng vấn cho các ứng viên nhận được đánh giá cao. AI cũng viết các thông báo từ chối, hỗ trợ xây dựng thương hiệu của công ty.

Hiện tại, Knock Learn đang cung cấp bản dùng thử miễn phí "Second-Speed ​​Selection" cho các công ty đang tuyển dụng các chuyên gia có kinh nghiệm. 10 công ty đầu tiên đăng ký sẽ nhận được tài khoản beta miễn phí trong một tháng để giúp cải thiện quy trình tuyển dụng của họ.