Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Một khảo sát mới từ Microsoft Úc cho thấy nhân viên Thế hệ Z đang ứng dụng AI vào công việc, cân bằng giữa sự nhiệt tình và thái độ thận trọng. Mặc dù 71% bày tỏ lo ngại về tác động tiềm tàng của AI đối với cơ hội việc làm, nhưng phần lớn đều nhấn mạnh rằng sự thành thạo AI sẽ chuyển hóa thành sự thăng tiến trong công việc và những đóng góp chiến lược.

Dựa trên khảo sát của YouGov với 575 chuyên gia trẻ, nghiên cứu cũng nhấn mạnh thái độ tích cực của Thế hệ Z đối với việc tận dụng AI để phát triển sự nghiệp. Khảo sát được thực hiện vào tháng 8 năm 2025 cho thấy 83% hình dung sẽ tác động đến các giám đốc điều hành cấp cao bằng kiến thức về AI của họ và 78% tiên phong trong các giải pháp AI mà sau này sẽ được áp dụng rộng rãi.

Khảo sát cũng nhấn mạnh sự phân chia kỹ thuật số, với 30% nhân viên trẻ không được tiếp cận các công cụ AI từ nhà tuyển dụng. Sự chênh lệch này rõ rệt hơn trong các lĩnh vực như giáo dục, chăm sóc sức khỏe và khu vực công. Sarah Kearney, Giám đốc Công nghệ Quốc gia, Microsoft Úc và New Zealand, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc áp dụng AI toàn diện trong tất cả các ngành để thúc đẩy đổi mới.

Mối quan hệ của Thế hệ Z với AI không chỉ dừng lại ở việc phát triển chuyên môn mà còn đóng vai trò như một công cụ xây dựng niềm tin. 79% cho biết AI đã cải thiện kỹ năng giao tiếp của họ, và 74% cho biết AI giúp họ tự tin hơn khi trình bày ý tưởng, vì vậy họ coi AI là một đồng minh đáng tin cậy. Tuy nhiên, thế hệ này cũng nhận ra những hạn chế của AI, với 49% lo ngại về sự suy giảm tiềm ẩn của học sâu và 92% tự tin vào khả năng đánh giá phê bình nội dung do AI tạo ra.