Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Mitsukari (Shibuya-ku, Tokyo) thông báo rằng tính năng Trợ lý AI tích hợp trong dịch vụ Công nghệ Nhân sự Mitsukari của họ đã được hơn 100 công ty áp dụng trong vòng ba tháng kể từ khi ra mắt. Tính năng này sử dụng AI để tư vấn về các vấn đề tuyển dụng, phân công công việc và quản lý dựa trên dữ liệu tính cách của nhân viên.

Trợ lý AI của Mitsukari sử dụng kết quả của Bài kiểm tra Năng khiếu Mitsukari để đưa ra các giải pháp cụ thể cho những thách thức mà nhân viên nhân sự và quản lý gặp phải. Sử dụng hơn 30 điểm dữ liệu tính cách, nó có thể đưa ra lời khuyên dựa trên các đặc điểm tính cách mà cấp trên và cấp dưới có thể không nhận ra.

Ví dụ, đối với một nhân viên có tư duy cao và năng động, AI gợi ý các ý tưởng như "sắp xếp công việc khi đi bộ", "sử dụng bàn làm việc đứng" và "sử dụng đồng hồ thông minh để thông báo cho nhân viên khi họ ngồi trong thời gian dài". Điều này cải thiện chất lượng giao tiếp và cho phép quản lý hiệu quả hơn.

Mitsukari đặt mục tiêu tối đa hóa tiềm năng của tổ chức bằng cách phân tích các đặc điểm tính cách và khả năng tương thích của từng cá nhân. Bằng cách kết hợp các bài kiểm tra năng khiếu tính cách với các cuộc khảo sát mức độ gắn kết, Mitsukari phân tích nguyên nhân dẫn đến sự gắn kết của nhân viên giảm sút và đề xuất các giải pháp cụ thể. Tính đến tháng 4 năm 2025, hệ thống này đã được hơn 5.000 công ty áp dụng và được nhiều loại hình doanh nghiệp sử dụng.