Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Viện Musashino (Tokyo) hướng đến việc nâng cao khả năng cạnh tranh của tổ chức bằng cách sử dụng trí Generative AI trong tổ chức", tác giả tập trung vào cách các nhà quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể giới thiệu và sử dụng AI.

Công ty đã huấn luyện trí tuệ nhân tạo (AI) để học cách suy nghĩ của tổng thống và biến nó thành một phần cơ sở hạ tầng nội bộ, xây dựng một văn hóa mà trong đó nhân viên sử dụng nó hàng ngày. Bằng cách đặt câu hỏi cho AI, nhân viên có thể ngay lập tức xác nhận "tổng thống sẽ quyết định như thế nào trong trường hợp này", hỗ trợ việc ra quyết định nhanh chóng.

Noboru Koyama giải thích sự cần thiết của việc các doanh nghiệp vừa và nhỏ ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để giải quyết các vấn đề như thiếu hụt lao động và lượng thông tin ngày càng tăng. Ông không chỉ xem AI như một sự thay thế cho công việc, mà còn là một hệ thống hỗ trợ cho phép mọi người tập trung vào "những công việc mà chỉ con người mới có thể làm được".

Musashino đã xây dựng hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI) riêng của mình, "MRAG," dựa trên dữ liệu nội bộ, và đang tích lũy cũng như chia sẻ kinh nghiệm thực tế. Cuốn sách này cung cấp các phương pháp sử dụng cụ thể và nguyên tắc triển khai chung cho các nhà quản lý còn do dự trong việc ứng dụng AI.