Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Công ty MyCareer (thành phố Osaka) đang thúc đẩy mô hình "tuyển dụng trực tuyến", trong đó AI đóng vai trò là nhà tuyển dụng trên trang web của công ty. Thông qua dịch vụ mới "worktalk", công ty đang tăng cường nỗ lực tuyển dụng thông qua chính trang web của mình. Họ sử dụng AI để thiết kế quy trình ứng tuyển và phân tích dữ liệu, từ đó phát triển các chiến lược nhằm cải thiện kết quả tuyển dụng.

Một tính năng độc đáo của "worktalk" là việc đặt cố định một nhà tuyển dụng AI trên trang web của công ty. AI này sẽ giải thích nội dung công việc và văn hóa doanh nghiệp dưới dạng hội thoại, cho phép người tìm việc đặt câu hỏi và thu thập thông tin. Điều này được kỳ vọng sẽ làm tăng tỷ lệ ứng tuyển và thúc đẩy sự quan tâm đến vị trí tuyển dụng.

Ngoài ra, "worktalk" còn cung cấp biểu mẫu phỏng vấn không chính thức và xử lý các nhiệm vụ phản hồi ban đầu. Người tìm việc có thể hiểu sâu hơn về công ty thông qua các cuộc phỏng vấn, trong khi các công ty có thể giảm thời gian phỏng vấn và kết nối với các ứng viên chất lượng cao. Mô hình tích hợp này, lần đầu tiên xuất hiện tại Nhật Bản, đang thu hút sự chú ý.

Các công ty đã áp dụng dịch vụ này đã báo cáo kết quả như số lượng đơn ứng tuyển nhận được qua trang web của họ tăng gấp bốn lần. MyCareer đang thúc đẩy thiết kế thông tin tuyển dụng phù hợp với kỷ nguyên AI và có kế hoạch tiếp tục phát triển các mô hình AI mang tính tiến hóa. Dịch vụ này có khả năng trở thành một công cụ hiệu quả cho các công ty muốn tăng cường tuyển dụng thông qua trang web của công ty.