Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

PeopleX (Shinjuku-ku, Tokyo) đã bổ sung các tính năng mới vào dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng AI của mình, "PeopleX AI Interview". Tính năng mới này loại bỏ các thành kiến như giới tính và quốc tịch, cho phép AI đánh giá ứng viên dựa trên phản hồi của họ. Sau khi được Ủy ban Chỉ đạo Đạo đức AI xem xét, nguy cơ vi phạm nhân quyền và phân biệt đối xử trong tuyển dụng sẽ được loại bỏ.

Với sự ra mắt của tính năng mới này, các công ty giờ đây có thể sử dụng bản ghi âm và bản ghi chép phỏng vấn để đưa ra các đánh giá khách quan về AI trong các quyết định tuyển dụng của mình. Điều này làm giảm nguy cơ chủ quan và thiên vị vô thức, cho phép tuyển chọn công bằng hơn.

Tại Nhật Bản, "Hướng dẫn Kinh doanh AI" và "Đạo luật AI Mới" đã được ban hành để thúc đẩy việc sử dụng AI an toàn, và thiết kế của PeopleX tuân thủ các hướng dẫn này. Chúng tôi cam kết đảm bảo độ tin cậy và an toàn, bao gồm việc thành lập Hội đồng Dịch vụ Đánh giá Hiệu suất và Phỏng vấn Tuyển dụng AI, cũng như việc xây dựng Hướng dẫn Đạo đức AI.

"PeopleX AI Interview" có một người phỏng vấn AI giao tiếp, thấu hiểu ứng viên, cho phép thực hiện phỏng vấn 24/7, ở bất kỳ đâu. Điều này cho phép các công ty giảm khối lượng công việc phỏng vấn và đồng thời thực hiện nhiều cuộc phỏng vấn hơn. Các tính năng mới không phát sinh thêm chi phí, và các công ty hiện tại có thể sử dụng mà không cần bất kỳ quy trình nào.