Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

NTT Business Solutions (Kita-ku, Osaka) đang sử dụng Generative AI) để trực quan hóa những thành kiến ​​vô thức và thúc đẩy thay đổi nhận thức bằng công cụ "karafuru AI". Công cụ này hướng đến việc góp phần thay đổi văn hóa của cá nhân và tổ chức thông qua việc phân tích giao tiếp hàng ngày.

Gần đây, công ty đã thực hiện một khảo sát về nhận thức liên quan đến việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ tại nơi làm việc. Khảo sát, nhắm vào phụ nữ không giữ vai trò quản lý ở độ tuổi 30 và 40, đã cho thấy tình hình thực tế không thể nhìn thấy chỉ bằng cách thiết lập hệ thống và mục tiêu. Kết quả khảo sát cho thấy "gánh nặng tâm lý thực tế" ảnh hưởng đến động lực và tỷ lệ giữ chân nhân viên nữ.

Khảo sát đã đánh giá định lượng nhận thức của 120 nhân viên nữ. Kết quả cho thấy khoảng cách giữa các chính sách thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và thực tế. Tuy nhiên, mức độ hài lòng với việc đối thoại với cấp trên khá cao, và kỳ vọng về sự hỗ trợ tập trung vào việc cải thiện chất lượng giao tiếp và đánh giá công bằng.

"karafuru AI" đánh giá phản hồi của quản lý theo bốn trục: định kiến ​​vô thức, lắng nghe chủ động, phản hồi tích cực và đề xuất giải pháp, đồng thời cung cấp phản hồi cụ thể. Điều này cho phép người dùng tự đánh giá xu hướng giao tiếp của mình và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Xu hướng trên toàn bộ tổ chức cũng được báo cáo, cho phép bộ phận Nhân sự và quản lý sử dụng kết quả để cải thiện chính sách.