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PeopleX（東京都新宿区）は、茨城県教育委員会が中高一貫校および高校の校長公募選考において「エンPeopleX AI面接」を採用したと発表した。本取り組みでは教員免許や教育業界での実務経験を問わない多様な応募者の資質を、初期選考段階から公平に引き出すことを目的に導入されたとみられる。

本システムは対話型AI技術を用いて候補者の回答に応じた深掘り質問を行い、応募者が24時間いつでも面接を受けられる環境を整えているとされる。評価処理はAIによる自動判定を行わず、録画データや文字起こしをもとに人間の採用担当者が最終確認する運用体制が組まれている模様だ。

茨城県では民間企業や官公庁出身の多様な人材を校長に起用し、学校運営改革を推進する姿勢を示している。今後も同サービスを通じて選考効率化と公平性の向上を図り、他自治体の参考となる先進的な教育改革モデルの構築を後押ししていく構想と伝えられている。