Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Persol Innovation (Minato-ku, Tokyo) đã thông báo rằng họ sẽ ra mắt Hội đồng dịch vụ đánh giá nhân sự và phỏng vấn tuyển dụng AI (AIAC) cùng với ba công ty khác trong lĩnh vực này, nhằm mục đích phổ biến và sử dụng đúng cách các dịch vụ đánh giá nhân sự và phỏng vấn tuyển dụng dựa trên AI. AIAC hướng đến mục tiêu tăng cường sự hiểu biết và tin tưởng của xã hội đối với các dịch vụ AI bằng cách tăng cường trao đổi thông tin và hợp tác giữa các doanh nghiệp và thúc đẩy việc phát triển các hướng dẫn.

Khi việc sử dụng AI tại Nhật Bản tiếp tục phát triển, các công ty tham gia, bao gồm Persol Innovation, nhận ra nhu cầu cấp thiết phải thiết lập các luật, quy định và hướng dẫn liên quan đến AI. Mặc dù việc sử dụng AI được kỳ vọng sẽ giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, nhưng việc tạo ra các quy tắc phù hợp và tham gia đối thoại với xã hội là điều cần thiết. AIAC hướng đến mục tiêu giải quyết các vấn đề này và xây dựng cơ sở hạ tầng dịch vụ đáng tin cậy đáp ứng nhu cầu của người dùng.

Các công ty tham gia là Gively, Persol Innovation, PeopleX và ROXX. Thông qua AIAC, họ có kế hoạch hỗ trợ việc xây dựng các hướng dẫn sử dụng AI và thúc đẩy các chính sách của chính phủ, qua đó góp phần hiện thực hóa một xã hội tốt đẹp hơn. PeopleX sẽ hoạt động như một ban thư ký của AIAC và sẽ trao đổi thông tin và đưa ra các khuyến nghị liên quan đến các hoạt động trong tương lai.

Persol Innovation được thành lập vào năm 2019 như một phần của Tập đoàn Persol. Công ty điều hành nhiều loại hình doanh nghiệp, bao gồm hỗ trợ Digital Transformation , hỗ trợ đào tạo lại và dịch vụ đào tạo sử dụng tài liệu giảng dạy truyện tranh. Với việc thành lập AIAC, công ty dự kiến ​​sẽ đẩy nhanh nỗ lực tạo ra giá trị mới bằng công nghệ AI.