Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

SAN FRANCISCO – Pipefy đã giới thiệu các tác nhân AI vào nền tảng quản lý quy trình của mình, được thiết kế đặc biệt để nâng cao việc cung cấp dịch vụ HR. Các tác nhân AI này có thể tự động hóa nhiều tác vụ HR khác nhau, bao gồm các quy trình tuyển dụng và tuyển dụng. Với các tác nhân AI xử lý các tác vụ thường lệ, các chuyên gia HR có thể tập trung vào các sáng kiến ​​chiến lược.

Các tác nhân AI của Pipefy tự động quản lý quy trình công việc của HR, đưa ra quyết định theo thời gian thực và cung cấp kết quả chính xác trong khi vẫn đảm bảo compliance và kiểm soát. Công nghệ này bao gồm sàng lọc sơ yếu lý lịch, xếp hạng ứng viên, phân tích phản hồi của nhân viên và xử lý yêu cầu nghỉ phép hợp lý. Daniela Catalan, CHRO tại Pipefy, đã nhấn mạnh hiệu quả gia tăng đạt được từ việc tận dụng các tác nhân AI, đặc biệt là trong việc quản lý các yêu cầu nghỉ phép, hiện được chuyển trực tiếp đến các nhà quản lý để phê duyệt.

Ngoài các tác nhân AI, Pipefy còn ra mắt tính năng “Bring Your Own LLM”, đây là khả năng tích hợp các mô hình AI tùy chỉnh hoặc của bên thứ ba. Tính năng này cho phép các công ty tùy chỉnh các quy trình HR với các mô hình được đào tạo dựa trên các chính sách nội bộ, tăng cường tính cá nhân hóa trong giao tiếp và tuyển dụng. Hiện tại, hơn 200 tác nhân AI đang chạy trên nền tảng Pipefy, giúp các nhóm HR tự động hóa các quy trình.

Được thành lập vào năm 2015 và hoạt động trên toàn thế giới, Pipefy chuyên về các giải pháp AI thực tế và dễ tiếp cận. Nền tảng AI của công ty tích hợp các tác nhân tự động, nhằm mục đích chuyển đổi quản lý quy trình và dân chủ hóa công nghệ tiên tiến trong các doanh nghiệp tại hơn 150 quốc gia.