Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

PlanSource, nhà cung cấp công nghệ quản lý phúc lợi dựa trên đám mây hàng đầu, đã công bố tầm nhìn chiến lược cho năm 2025, nhấn mạnh vào việc tích hợp AI để tăng hiệu quả cho các quản trị viên phúc lợi. Không giống như các đối thủ cạnh tranh chỉ tập trung vào trải nghiệm của nhân viên, PlanSource hướng đến mục tiêu cân bằng nhu cầu của cả nhân viên và quản trị viên. Phương pháp tiếp cận này được thiết kế để tạo ra quy trình quản lý phúc lợi hợp lý và hiệu quả hơn cho tất cả những người liên quan.

Các nhà tuyển dụng đã phải đối mặt với chi phí chăm sóc sức khỏe tăng cao trong năm thứ ba liên tiếp và các nhà lãnh đạo HR được giao nhiệm vụ tìm ra những cách sáng tạo để kiểm soát chi phí. PlanSource đã phản ứng bằng cách giới thiệu các tính năng mới như chatbot AI và các giải pháp bảng lương tiên tiến vào năm 2024 để giảm bớt gánh nặng hành chính cho các nhóm HR nhỏ hơn với ngân sách hạn chế. Công ty có kế hoạch tiếp tục quỹ đạo này vào năm 2025, giới thiệu nhiều công cụ do AI điều khiển hơn cho HR, trải nghiệm đăng ký nhân viên mới và nền tảng gắn kết nhân viên được nâng cao.

Đội ngũ lãnh đạo của công ty đã được củng cố với sự bổ sung của các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm trong ngành, bao gồm CEO Mike Morini và Phó chủ tịch cấp cao của Sản phẩm Eddie Pinto. Những nhà lãnh đạo này cam kết mang lại giá trị thông qua đổi mới sản phẩm và thúc đẩy văn hóa hợp tác, lấy khách hàng làm trọng tâm. Sứ mệnh của PlanSource là đơn giản hóa cách khách hàng lựa chọn, sử dụng và quản lý các phúc lợi của mình thông qua các giải pháp hỗ trợ AI và hệ sinh thái phúc lợi mạnh mẽ.