Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Công ty Request (Shinjuku-ku, Tokyo) đã công bố một báo cáo về hồ sơ nhân lực lý tưởng cần thiết trong thời đại trí tuệ nhân tạo. Báo cáo chỉ ra rằng khả năng ưu tiên các yếu tố tình huống, nhấn mạnh sự thật và phát triển các kỹ năng có chọn lọc quan trọng hơn khả năng trả lời dựa trên kiến ​​thức.

Mặc dù Generative AI) rất giỏi trong việc cung cấp câu trả lời và sắp xếp thông tin dựa trên kiến ​​thức hiện có, môi trường kinh doanh lại đòi hỏi những phán đoán không dựa trên tiền lệ. Yêu cầu này nhấn mạnh rằng điều quan trọng hơn việc biết câu trả lời đúng là khả năng đánh giá sự khác biệt trong các tình huống và đưa ra phán đoán.

Có những công việc mà trí tuệ nhân tạo không thể làm được, những công việc đòi hỏi con người phải đánh giá và xử lý các tình huống khác nhau. Yêu cầu này đề xuất một sự chuyển đổi từ việc chuyển giao kiến ​​thức sang đào tạo, cho phép mọi người tích lũy kinh nghiệm phán đoán thực tiễn.

Cuối cùng, bản kiến ​​nghị nêu rõ rằng trong thời đại trí tuệ nhân tạo, phát triển nhân tài không chỉ là về "những gì cần dạy", mà còn là về "những loại khác biệt nào cần để nhân viên xử lý". Bản kiến ​​nghị kết luận rằng các công ty cần thiết kế công việc cho phép nhân viên tích lũy kinh nghiệm phán đoán trong quá trình làm việc.