Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Bắt đầu từ tháng 7 năm 2023, Công ty TNHH Nissho Electronics Việt Nam (Trụ sở chính: Hà Nội) sẽ ra mắt RESIME, một giải pháp tổng thể hỗ trợ toàn diện cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam, từ tuyển dụng nhân sự sử dụng AI đến quản lý lao động và phúc lợi mà chúng tôi đã bắt đầu cung cấp. Nissho Việt Nam đang phát triển các hệ thống đề xuất giải pháp tận dụng nguồn nhân lực CNTT dồi dào tại Việt Nam. Khi tình trạng thiếu nguồn nhân lực CNTT trở nên rõ ràng ở Nhật Bản, nhu cầu mở rộng sang Việt Nam ngày càng tăng để tận dụng nguồn lực của nước này đã trở thành một vấn đề nghiêm trọng. Ở Việt Nam, có rất ít hệ thống nhân sự và quản lý lao động phù hợp với môi trường địa phương, chẳng hạn như mạng lưới, hệ thống địa phương và luật pháp liên quan đến lao động, đồng thời có nhiều trường hợp các hoạt động tuyển dụng, quản lý lao động, tính lương, v.v. được thực hiện thủ công và thiếu sự giao tiếp giữa các công ty. Điều này có thể là do sự giao tiếp giữa nhân viên và các chương trình phúc lợi không đầy đủ. Vì vậy, để giải quyết những vấn đề này tại Việt Nam, Nissho Việt Nam đã phát triển RESIME*, một giải pháp tổng thể hỗ trợ toàn diện cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam, từ tuyển dụng nhân sự bằng AI đến quản lý lao động, phát triển nguồn nhân lực và phúc lợi. đã bắt đầu chào hàng. RESIME cung cấp các tính năng sau: ① Giải pháp tuyển dụng nhân sự: Sử dụng công nghệ AI để số hóa, chấm điểm và sàng lọc hồ sơ ứng viên. Hơn nữa, chúng tôi sẽ tự động lên lịch phỏng vấn cho những ứng viên vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ. ②Giải pháp quản lý nhân sự/lao động: Có thể quản lý chấm công và tính lương tự động phù hợp với nhiều phong cách làm việc khác nhau, chẳng hạn như quản lý ca/chấm công và làm thêm giờ. Điều này giúp ngăn ngừa gian lận và sai sót trong tính toán bảng lương, đồng thời giảm thời gian làm việc cho các công ty quản lý chấm công và tính lương bằng Excel hoặc giấy. ③Giải pháp đào tạo nhân viên: Giải pháp cung cấp đào tạo nhân viên trực tuyến. Đối với các công ty tiến hành đào tạo nhóm, khi giới thiệu giải pháp này, nhân viên có thể tham gia đào tạo trên máy tính hoặc điện thoại thông minh vào thời gian rảnh rỗi. ④ Công cụ khuyến khích điểm/chia sẻ thông tin nội bộ: Giải pháp cung cấp thông tin đến ứng dụng điện thoại thông minh của nhân viên trong môi trường an toàn. Nó có thể được sử dụng để phân phối đồng thời nhằm mục đích liên lạc khẩn cấp, kết nối thông tin cho nhân viên mới, thông báo sinh nhật nhân viên, v.v. Ngoài ra, bằng cách triển khai chức năng khuyến khích điểm và menu phúc lợi, chúng tôi còn cung cấp cơ chế để sếp trao điểm thưởng cho cấp dưới, điểm khen thưởng cho nhân viên và đổi điểm lấy sản phẩm từ công ty đối tác. Nissho Việt Nam sẽ tiếp tục tìm hiểu sâu sắc về môi trường kinh doanh của Việt Nam và cung cấp các giải pháp tối ưu phù hợp với nhu cầu địa phương khi các công ty Nhật Bản tiếp tục mở rộng sang Việt Nam. Chúng tôi đóng góp vào quá trình chuyển đổi kỹ thuật số của các công ty Nhật Bản thông qua việc phát triển và triển khai các giải pháp CNTT-TT, đồng thời theo đuổi sự tăng trưởng bền vững với tư cách là đối tác giúp các công ty Nhật Bản mở rộng kinh doanh.