Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Sapia.ai gần đây đã công bố những cải tiến cho hệ thống phát hiện nội dung do AI tạo ra. Độ chính xác của việc xác định các phản hồi được hỗ trợ bởi AI là 98%. Bản cập nhật này nhằm mục đích duy trì tính toàn vẹn của các đánh giá ứng viên với tỷ lệ dương tính giả tối thiểu là 1%. Hệ thống này tận dụng bộ dữ liệu độc quyền khổng lồ bao gồm hơn 2 tỷ từ từ hơn 20 triệu cặp câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn.

Barb Hyman, Giám đốc điều hành của Sapia.ai, nhấn mạnh cam kết của công ty trong việc nâng cao tiềm năng con người thông qua AI, đặc biệt là trong quá trình tuyển dụng. Hệ thống cải tiến không chỉ gắn cờ nội dung do AI tạo mà còn cung cấp cảnh báo theo thời gian thực, cho phép ứng viên sửa đổi câu trả lời để nêu bật trình độ thực sự của họ. Cách tiếp cận này phản ánh cam kết của Sapia.ai trong việc thúc đẩy niềm tin và việc sử dụng AI có đạo đức trong tuyển dụng.

Hệ thống phát hiện đã trải qua quá trình thử nghiệm rộng rãi, bao gồm phân tích hơn 25.000 phản hồi của con người và do AI tạo ra bằng các mô hình ngôn ngữ tiên tiến. Theo dữ liệu từ Sapia.ai, khoảng 8% ứng viên kết hợp nội dung do AI tạo vào câu trả lời của họ. Chiến lược của nền tảng là mang đến cho thí sinh cơ hội sửa lại câu trả lời của mình thay vì loại họ.

Tiến sĩ Buddhi Jayatilleke, Giám đốc khoa học dữ liệu tại Sapia.ai, đã nhấn mạnh sự mạnh mẽ của mô hình phát hiện và cho rằng độ chính xác cao của mô hình này là nhờ dữ liệu phỏng vấn thực tế, đa dạng mà mô hình này dựa trên. Nền tảng này cho phép hệ thống xác định một cách hiệu quả ngay cả những sửa đổi tinh vi nhất trong các câu trả lời do AI tạo ra. Với tiến bộ công nghệ này, Sapia.ai củng cố vị trí dẫn đầu của mình trong việc cung cấp các giải pháp tuyển dụng dựa trên AI có đạo đức và công bằng nhằm hợp lý hóa quy trình tuyển dụng trên toàn cầu.