Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Skillsoft đã phát hành Báo cáo lương và kỹ năng CNTT năm 2023, tiết lộ thông tin chi tiết từ hơn 5.700 chuyên gia CNTT trên toàn thế giới. Báo cáo nhấn mạnh nhu cầu quan trọng trong việc nâng cao năng lực của nhân tài CNTT, đặc biệt là trong công nghệ AI và ML. Chúng tôi nhận thấy rằng 43% lãnh đạo CNTT tin rằng nhóm của họ thiếu kỹ năng AI và ML và 1/3 phải đối mặt với thách thức trong việc tuyển dụng nhân tài có trình độ trong các lĩnh vực này. Tốc độ đổi mới công nghệ nhanh chóng đang vượt xa các chương trình đào tạo hiện tại, dẫn đến khoảng cách lớn về kỹ năng.

Báo cáo cũng cho thấy nhận thức đang thay đổi về giá trị của đào tạo. Năm ngoái, gần một nửa số chuyên gia CNTT cảm thấy cấp quản lý không hiểu được lợi ích của việc đào tạo nhưng hiện tại chỉ còn 15% cảm thấy như vậy. Ngoài ra, 97% lãnh đạo CNTT nhận ra giá trị gia tăng của nhân viên được chứng nhận. Động lực chính để các chuyên gia CNTT xây dựng kỹ năng là chuẩn bị cho tổ chức của họ tiếp nhận các công nghệ mới như AI tổng quát.

Mặc dù nhận ra tầm quan trọng của đào tạo nhưng chỉ có 37% chuyên gia CNTT được đào tạo liên tục liên quan đến việc đầu tư vào công nghệ mới. Các nhà lãnh đạo CNTT ngày càng lo ngại rằng chưa đầu tư đủ vào phát triển chuyên môn, nhiều người bày tỏ sự không hài lòng với hiệu quả của các chương trình đào tạo hiện tại của họ. Tuy nhiên, những người được đào tạo cho biết họ nhận được những lợi ích đáng kể, bao gồm chất lượng công việc được cải thiện, sự gắn kết và hiệu suất trong công việc. Thiếu cơ hội phát triển cũng là nguyên nhân chính khiến các chuyên gia CNTT nghỉ việc trong năm qua.

Báo cáo cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của sự cân bằng giữa kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm trong ngành CNTT. Mặc dù các kỹ năng kỹ thuật vẫn quan trọng nhưng các chuyên gia CNTT nhận ra rằng giao tiếp nhóm, kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và trí tuệ cảm xúc là những năng lực then chốt của các nhà lãnh đạo CNTT. Tuy nhiên, chỉ một số ít các nhà lãnh đạo CNTT có kế hoạch đầu tư vào đào tạo kỹ năng lãnh đạo và quyền lực. Sự khác biệt này gợi ý một cơ hội đáng kể cho các tổ chức tăng cường năng lực của đội ngũ CNTT bằng cách tập trung vào đào tạo lãnh đạo toàn diện.

Những phát hiện của Skillsoft nhấn mạnh tầm quan trọng của các chương trình đào tạo hiệu quả kết hợp nhiều phương pháp học tập khác nhau và nội dung chất lượng cao. Các chuyên gia CNTT thích đào tạo trực tuyến, theo yêu cầu, đồng thời cũng coi trọng thực hành thực hành và các phương pháp học tập đa dạng. Một cách tiếp cận chiến lược trong đào tạo là điều cần thiết đối với bộ phận CNTT để giải quyết các khoảng trống về kỹ năng, tình trạng thiếu hụt nhân tài và tiến bộ công nghệ. Báo cáo lương và kỹ năng CNTT đầy đủ năm 2023 có sẵn để tải xuống và sẽ cung cấp thêm thông tin chi tiết cho các tổ chức đang tìm cách nâng cao chiến lược đào tạo nhóm công nghệ của họ.