Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

SmartHR (Minato-ku, Tokyo) đã thành lập "Phòng thí nghiệm AI" vào ngày 1 tháng 9 năm 2023 với tư cách là một tổ chức nhằm thúc đẩy việc sử dụng AI và dữ liệu nhân viên của phần mềm quản lý nhân sự và lao động trên nền tảng đám mây "SmartHR". Chúng tôi định vị AI là công nghệ sử dụng dữ liệu để hỗ trợ việc ra quyết định của con người và sử dụng các công nghệ khác nhau như AI tổng quát như LLM (Mô hình ngôn ngữ quy mô lớn), học máy, suy luận thống kê, cơ sở quy tắc và lọc thông tin Công ty. nhằm mục đích kết hợp phương pháp này vào "SmartHR" và mang lại nhiều giá trị hơn nữa.

"SmartHR" đã cung cấp hỗ trợ hoạt động trong lĩnh vực nhân sự và lao động bằng cách thu thập dữ liệu nhân viên thông qua việc hợp lý hóa việc quản lý lao động và sử dụng dữ liệu tích lũy để quản lý nhân tài. Chúng tôi tin rằng sự phát triển vượt bậc của công nghệ AI trong những năm gần đây sẽ vượt xa hiệu quả hoạt động và thu thập dữ liệu mà SmartHR đã hỗ trợ cho đến nay và sẽ giúp ích rất nhiều trong việc hiện thực hóa phân tích dữ liệu và hỗ trợ ra quyết định cho người dùng. Bằng cách phân tích lượng dữ liệu khổng lồ và trích xuất thông tin từ nhiều góc độ khác nhau, công nghệ AI có tiềm năng hỗ trợ người dùng đưa ra quyết định và cung cấp những góc nhìn mới mà họ chưa từng biết tới.

Để thúc đẩy việc sử dụng AI, SmartHR đã tiến hành nhiều sáng kiến ​​khác nhau ngay cả trước khi thành lập "Phòng thí nghiệm AI". Các chức năng ``đánh giá nhân sự'', ``nhân sự'' và ``khảo sát nhân viên'' cho phép bạn hiểu được tình trạng của nhân viên đều là những yếu tố quan trọng có tác động đáng kể đến hoạt động công việc của từng nhân viên. Dựa vào công nghệ AI để phân tích lượng lớn dữ liệu nhân viên tích lũy sẽ giúp các công ty khám phá các khả năng khác nhau một cách hiệu quả và xây dựng mối quan hệ giữa công ty và nhân viên. Bằng cách thúc đẩy việc sử dụng AI, SmartHR hướng tới mục tiêu hiện thực hóa một xã hội nơi mọi người có thể làm việc theo cách riêng của mình.