Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

TRACH (Thành phố Nara) đã triển khai thành công sáng kiến ​​đào tạo lập trình viên tự nguyện để cải thiện ứng dụng nội bộ. Những nhân viên không phải chuyên gia AI đã chủ động tùy chỉnh ứng dụng hiện có theo yêu cầu của công ty, qua đó nâng cao hiệu quả công việc tại điểm bán hàng. Sáng kiến ​​này là một ví dụ điển hình về việc học tập chủ động và thử thách của nhân viên đóng góp như thế nào vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Theo khảo sát của Tokyo Shoko Research, chỉ có 25,2% công ty sử dụng công cụ Trí tuệ Generative AI sinh, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Mặc dù thiếu hụt nhân sự chuyên môn, nhân viên của Trach đã được đào tạo lập trình và cải tiến ứng dụng thông qua thử nghiệm và sai sót. Nhờ đó, công ty đã đạt được hiệu quả bán hàng cao hơn và cung cấp một mô hình mới để thúc đẩy chuyển Digital Transformation .

Các nhân viên phụ trách dự án đã được đào tạo kỹ năng lập trình trực tuyến và đã chỉnh sửa ứng dụng quản lý khách hàng cho phù hợp với yêu cầu của công ty trong sáu tháng. Họ đã tự động hóa các tác vụ bằng Excel và Google Scripts. Điều này cho phép nhân viên dễ dàng kiểm tra dữ liệu cần thiết, góp phần giải quyết các vấn đề phát sinh tại chỗ.

TRACHI dự định tiếp tục tăng cường đào tạo nội bộ và bổ sung đội ngũ lập trình viên. Công ty cũng đặt mục tiêu gia tăng giá trị doanh nghiệp bằng cách chia sẻ bí quyết công nghệ của các hệ thống đã xây dựng với các bên thứ ba. Hơn nữa, công ty đã được SHARP Energy Solutions công nhận là "Nhà bán lẻ số 1 tại khu vực Kinki", điều này cũng góp phần nâng cao động lực làm việc của nhân viên.