Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Synergy Career (Thành phố Osaka) đã thực hiện một khảo sát về việc sử dụng AI trong việc tạo sơ yếu lý lịch cho sinh viên tìm việc tốt nghiệp năm 2016 và 2017 thông qua "Sách giáo khoa tìm việc", một trang web thông tin tìm việc dành cho sinh viên mới tốt nghiệp đại học. Kết quả khảo sát cho thấy 63,0% sinh viên sử dụng AI, trong đó 13,0% sử dụng thường xuyên. Trong khi đó, 37,0% sinh viên cho biết họ chưa bao giờ sử dụng AI, cho thấy quan điểm trái chiều về việc sử dụng AI.

Khảo sát cũng cho thấy 86,5% sinh viên tìm việc cho biết hơn một nửa số sơ yếu lý lịch của họ được tạo bằng AI đã được chấp nhận, cho thấy việc sử dụng AI có thể góp phần vào kết quả tuyển chọn. Công cụ AI được sử dụng phổ biến nhất là "ChatGPT", chiếm 71,4%, với mục đích phổ biến nhất là "kiểm tra lỗi chính tả và thiếu sót".

Hơn nữa, 55,5% sinh viên tìm việc tin rằng "việc sử dụng AI sẽ được nguồn nhân lực phát hiện", cho thấy họ nhận thức được những rủi ro liên quan đến việc sử dụng AI. Tuy nhiên, 44,5% tin rằng nó "sẽ không được phát hiện", khiến ý kiến trái chiều. Kết quả khảo sát này, tiết lộ suy nghĩ của sinh viên tìm việc về AI và ứng dụng thực tế của nó, có thể sẽ khơi dậy thảo luận về vai trò của AI trong việc tìm việc trong tương lai.

Dựa trên kết quả khảo sát này, Synergy Career chỉ ra tầm quan trọng của việc sinh viên tìm việc sử dụng AI đồng thời giao tiếp bằng "ngôn ngữ của chính họ". Kết quả này làm nổi bật thực trạng hiện nay, trong đó sinh viên tìm việc được kỳ vọng sẽ coi trọng cá tính của mình khi nhận được sự hỗ trợ từ AI. Kết quả khảo sát chi tiết có sẵn trên trang web "Sách giáo khoa tìm việc".