Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

VARIETAS (Tokyo) đã công bố kết quả kiểm tra đạo đức trên quy mô lớn đối với các câu hỏi phỏng vấn do nền tảng phỏng vấn AI đàm thoại "AI Interviewer" của mình đặt ra. Việc kiểm tra, dựa trên hướng dẫn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi và Đạo luật AI EU , cho thấy chưa đến 0,006% tổng số câu hỏi là không phù hợp. Các câu hỏi không phù hợp là những câu hỏi tiếp theo dựa trên lời khai của ứng viên, và không có trường hợp nào do AI tự tạo ra chúng.

Theo công ty, kết quả này cho thấy "người phỏng vấn AI" tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức cao. Đây là nỗ lực đầu tiên tại Nhật Bản nhằm đo lường một cách khoa học tính đạo đức của các câu hỏi trong các cuộc phỏng vấn AI và công khai kết quả (theo công ty). Để đảm bảo tính công bằng trong các cuộc phỏng vấn xin việc, điều quan trọng là phải loại bỏ những câu hỏi không phù hợp như về giới tính hoặc quê quán.

VARIETAS nhấn mạnh vào tính đạo đức và sự giám sát của con người đối với các câu hỏi do người phỏng vấn AI đặt ra và đã tiến hành xác minh liên tục. Việc xác minh này là một phần của nỗ lực liên tục nhằm xác minh bằng thực nghiệm xem người phỏng vấn AI có đáp ứng các tiêu chuẩn chính thức hiện hành hay không. Các phương pháp xác minh bao gồm sàng lọc từ khóa, đánh giá theo ngữ cảnh bằng LLM và đánh giá thủ công cuối cùng.

Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục củng cố hệ thống giám sát AI và tiến hành continuous monitoring để đảm bảo cả doanh nghiệp tiếp nhận và ứng viên đều có thể yên tâm sử dụng "AI Interviewer". Báo cáo chi tiết sẽ được cung cấp cho các doanh nghiệp tiếp nhận, và những ai muốn xem có thể liên hệ với công ty.