Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Vision Selling (Chuo-ku, Tokyo) đã bắt đầu cung cấp giải pháp tuyển dụng mới dựa trên AI có tên là ""AIreach"". Dịch vụ này luôn hỗ trợ cải thiện năng lực tuyển dụng, số hóa quy trình tuyển dụng ( Digital Transformation tuyển dụng) và thúc đẩy văn hóa tổ chức.

Theo công ty, thị trường tuyển dụng hiện tại đang phải đối mặt với ba thách thức: tình trạng thiếu hụt lao động, chi phí tuyển dụng tăng cao và khối lượng công việc quá lớn đối với các nhà tuyển dụng. AIreach được định vị là một dịch vụ để giải quyết những vấn đề này và chuyển đổi các hoạt động tuyển dụng của công ty.

AIreach sử dụng hệ thống lưu thông dữ liệu tuyển dụng kết hợp Notion và AI ​​""Claude."" Có thể tích hợp và phân tích dữ liệu được tạo ra trong từng quy trình hoạt động tuyển dụng và liên tục tối ưu hóa tiêu chí tuyển dụng và chiến lược tuyển dụng. Điều này cho phép nhóm tuyển dụng đồng thời cải thiện hiệu quả công việc và chất lượng ra quyết định.

Hiệu quả của AIreach đã được chứng minh rõ ràng tại các công ty đã áp dụng hệ thống này. Số lượng ứng viên được hình thành thông qua các đại lý đã tăng 60,8% và tỷ lệ chấp nhận lời mời làm việc đã tăng 37,9%. Ngoài ra, trong trường hợp tuyển dụng trực tiếp, số lượng ứng viên được hình thành đã tăng 4,5 lần, tỷ lệ chấp nhận lời mời làm việc đã tăng 4 lần và chi phí tuyển dụng đã giảm 22,78%. Tổng giám đốc điều hành của Vision Selling, Haruo Yamazaki đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuyển dụng và văn hóa tổ chức, đồng thời bày tỏ ý định thúc đẩy những thay đổi trong chiến lược nguồn nhân lực của công ty.