Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

ZENKIGEN (Minato-ku, Tokyo) thông báo rằng Chuỗi cửa hàng Nishimatsuya (Thành phố Himeji, Tỉnh Hyogo) đã áp dụng "Phỏng vấn AI Harutaka" vào quy trình tuyển dụng mới dành cho sinh viên tốt nghiệp. Khi Chuỗi cửa hàng Nishimatsuya mở rộng, số lượng ứng viên tăng lên, đòi hỏi quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn.

Việc áp dụng "Phỏng vấn AI Harutaka" giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng và đảm bảo tính công bằng. AI xử lý các câu hỏi và ghi âm, cho phép người phỏng vấn tập trung vào việc xác định ứng viên có được chấp nhận hay không. Điều này giúp tăng tính tiện lợi, cho phép ứng viên tham gia phỏng vấn mọi lúc, mọi nơi.

Ngoài ra, phỏng vấn AI cung cấp cho ứng viên phản hồi khách quan, giúp họ hiểu rõ điểm mạnh và thách thức của mình, đồng thời sử dụng thông tin này để phát triển bản thân. Quyết định cuối cùng về việc ứng viên có được chấp nhận hay không do nhà tuyển dụng đưa ra, giúp cải thiện trải nghiệm của ứng viên.

Ông Keisuke Koike, Giám đốc Tuyển dụng của Chuỗi cửa hàng Nishimatsuya, hy vọng rằng việc áp dụng phỏng vấn AI sẽ giúp họ hiểu rõ hơn về bản thân và tiềm năng của ứng viên. Tổng giám đốc điều hành ZENKIGEN Hibiki Nozawa nhận xét rằng công nghệ của công ty sẽ góp phần nâng cao chất lượng tuyển dụng.