15Five, perusahaan terkemuka di bidang manajemen kinerja, baru-baru ini memperluas kemampuannya dengan mengakuisisi Kona, asisten berbasis AI yang dirancang untuk mendukung manajer jarak jauh. Langkah strategis ini dilakukan pada saat rapat virtual telah meningkat secara signifikan sejak tahun 2020 dan lingkungan kerja virtual semakin lazim. Didirikan pada tahun 2019, Kona terintegrasi dengan platform rapat virtual populer untuk menyediakan pelatihan real-time yang memperhatikan privasi bagi para manajer guna meningkatkan keterampilan mereka di berbagai bidang, termasuk kepemimpinan rapat yang efektif dan menangani diskusi kinerja yang sulit.

Dengan mengintegrasikan Kona ke dalam rangkaian alat 15Five, pelanggan akan dapat memperluas pemberdayaan manajer dan mendorong perilaku yang berdampak dengan lancar dalam alur kerja mereka saat ini. Akuisisi ini bertujuan untuk mengatasi tantangan umum di tempat kerja seperti kinerja, keterlibatan, dan retensi dengan membantu para manajer menjadi pemimpin yang lebih efektif. Teknologi Kona telah mendapatkan kepercayaan di industri ini, dengan perusahaan seperti Amplitude dan Cribl menggunakan layanannya untuk meningkatkan kemampuan manajemen mereka.

Jim Morrisroe, CEO 15Five, menyatakan antusiasmenya terhadap akuisisi tersebut dan menekankan pentingnya manajer dalam mendorong kinerja dan retensi karyawan. Ia menyoroti pendekatan inovatif Kona untuk memberdayakan keterampilan manajemen dalam saluran komunikasi digital, yang semakin penting dalam lingkungan kerja jarak jauh saat ini. CEO Kona Sid Pandiya juga berbagi kegembiraannya tentang kemitraan tersebut, memuji komitmen 15Five untuk memberdayakan manajer dan menantikan kemajuan yang akan dibawa oleh upaya kedua perusahaan tersebut untuk mendukung manajemen berbasis AI.

Mereka yang tertarik dengan bagaimana visi 15Five dalam memanfaatkan peran manajer untuk meningkatkan keterlibatan, retensi, dan kinerja dapat memperoleh informasi lebih lanjut di situs web perusahaan. Baik 15Five maupun Kona berfokus pada transformasi peran manajer SDM, memberi mereka alat dan wawasan yang mereka butuhkan untuk unggul dalam posisi mereka dan mendorong keberhasilan tim mereka.