Request (Shinjuku-ku, Tokyo) telah meluncurkan "Pembelajaran Berbasis Proyek untuk Merancang Pengalaman Pengambilan Keputusan" untuk meningkatkan daya saing perusahaan di era AI. Program ini bertujuan untuk membantu para pemimpin di bidang yang membutuhkan transformasi merancang pengalaman pengambilan keputusan selama praktik kerja, sehingga menumbuhkan kemampuan pengambilan keputusan anggota tim mereka.

Menurut perusahaan, proliferasi AI menyebabkan penurunan pengalaman pengambilan keputusan di dalam perusahaan. Bahkan, analisis terhadap 338.000 orang dan 980 perusahaan mengungkapkan bahwa 82% perusahaan mengalami penurunan pengalaman pengambilan keputusan. Hal ini karena standardisasi dan manualisasi operasi telah menyebabkan pergeseran ke arah penerapan preseden.

Request menunjukkan bahwa pengambilan keputusan dibentuk bukan melalui pendidikan pengetahuan, tetapi semata-mata melalui pengalaman. Tidak seperti pemrosesan pengetahuan dan tugas prosedural, yang menjadi keunggulan AI, pengambilan keputusan membutuhkan prioritas dan manajemen risiko, kemampuan yang hanya dapat dikembangkan melalui pengalaman.

Program ini diadopsi oleh perusahaan-perusahaan di mana pengambilan keputusan sangat penting, seperti perusahaan dengan kebutuhan spesifik pelanggan atau operasi berbasis proyek. Dengan memperoleh pengalaman pengambilan keputusan melalui proyek-proyek praktis, program ini bertujuan untuk meningkatkan jumlah orang yang mampu mengambil keputusan di lapangan, sehingga meningkatkan daya saing organisasi secara keseluruhan.