AI inside (Distrik Shibuya, Tokyo) melakukan survei tentang penggunaan agen AI di antara 220 orang yang terlibat dalam promosi Digital Transformation dan implementasi AI di perusahaan besar. Menurut survei tersebut, 91,1% perusahaan yang telah memperkenalkan agen AI telah mengalami perubahan positif dalam gaya kerja, dengan 52,0% mengatakan bahwa "keterampilan untuk bekerja dengan AI kini dibutuhkan."

Sekitar 80% perusahaan yang telah memperkenalkan agen AI menanggapi bahwa hal itu telah menyelesaikan masalah kekurangan sumber daya manusia. Mengenai tujuan memperkenalkan agen AI, 54,4% mengatakan "pengurangan biaya" dan 47,9% mengatakan "peningkatan akurasi pekerjaan." Dalam hal penggunaan, 53,0% mengatakan "pembuatan dokumen/pembuatan laporan" dan 50,0% mengatakan "entri/pemeriksaan data."

Selain itu, 53,6% perusahaan telah menyadari pengurangan biaya tenaga kerja dan operasional sebagai hasil dari pengenalan agen AI. Lebih jauh lagi, lebih dari separuh perusahaan berencana untuk mengubah target perekrutan mereka dan menciptakan posisi khusus baru. Hasil ini menunjukkan bahwa pengenalan agen AI juga memengaruhi strategi sumber daya manusia dan struktur organisasi perusahaan.

Berdasarkan konsep "Tidak Ada Lagi Alat, Bekerjalah dengan Buddy," AI Inside menganjurkan cara kerja yang memperlakukan AI sebagai mitra. Produk "Digital Transformation Suite" telah berkembang menjadi agen AI yang memahami alur kerja pengguna dan secara proaktif menjalankan pekerjaan. Dinyatakan bahwa perusahaan perlu fokus pada pengembangan lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya manusia yang memanfaatkan Generative AI dan agen AI.