any (Chiyoda-ku, Tokyo) telah merilis hasil survei tentang manajemen pengetahuan yang dilakukan terhadap 1.000 orang yang bekerja di perusahaan dengan 300 atau lebih karyawan, berjudul "Knowledge Management White Paper 2025." Ini adalah ketiga kalinya white paper tersebut diterbitkan tahun ini.

Survei tersebut mengungkap bahwa faktor-faktor seperti latar belakang sosial berupa penurunan angka kelahiran dan populasi yang menua, perubahan lingkungan kerja akibat pandemi COVID-19, dan munculnya Generative AI mempercepat digital transformation perusahaan (Digital Transformation). Sumbu evaluasi baru, "kepuasan," diperkenalkan untuk memeriksa hubungannya dengan kinerja bisnis, masalah dengan berbagi informasi, dan hubungan antara manajemen pengetahuan dan Digital Transformation.

Kazufumi Yoshida, CEO any, mengemukakan bahwa manajemen pengetahuan memegang peranan penting dalam mendorong Digital Transformation. Ia mengatakan bahwa berbagi pengetahuan dalam suatu organisasi mengarah pada peningkatan produktivitas dan penciptaan nilai baru. Ia juga menyatakan pandangan bahwa memfasilitasi berbagi informasi merupakan kunci keberhasilan dalam aspek "bertahan" dan "menyerang" Digital Transformation.

Any menyediakan platform pengetahuan AI "Qast" untuk mendukung upaya pengelolaan pengetahuan. Platform ini mengotomatiskan klasifikasi dan peringkasan dokumen internal dan memiliki fungsi yang menggunakan Generative AI untuk menjawab pertanyaan. Platform ini telah digunakan oleh sekitar 80.000 pengguna dan telah diperkenalkan ke banyak perusahaan.