BizReach (Distrik Shibuya, Tokyo) akan mulai menawarkan "Internal BizReach by HRMOS," yang bertujuan untuk mencegah hilangnya bakat melalui pencarian bakat internal. Layanan ini mempromosikan pencocokan bakat internal dengan posisi melalui pembuatan resume internal, pencarian bakat, dan rekomendasi secara otomatis.

Seiring dengan semakin aktifnya pasar kerja, perusahaan menghadapi masalah "arus keluar sumber daya manusia." BizReach bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang membuat karyawan ingin bekerja dalam jangka waktu lama dengan menyediakan pilihan karier yang menarik bagi karyawan dan mempromosikan kegiatan pencarian bakat internal.

"Internal BizReach by HRMOS" memanfaatkan data pasar kerja yang dikumpulkan oleh BizReach untuk secara otomatis membuat resume internal dan persyaratan posisi menggunakan Generative AI. Ia juga mewujudkan pencocokan bakat internal melalui pencarian bakat dan rekomendasi yang sangat akurat.

BizReach bertujuan untuk meningkatkan nilai perusahaan dengan memanfaatkan sumber daya manusia internal dan mendukung pengembangan karier. Kunci pertumbuhan perusahaan di masa depan adalah mendukung karier setiap karyawan dan menyediakan peluang untuk berkembang.