Generatif (Beta) |. Memberikan berita dan tren terkini dalam AI generatif
.webp)
Boomi Mengumumkan Kerangka Tata Kelola Enterprise GenAI
Generatived
21/6/24, 13.23
Boomi, bekerja sama dengan Connor Group dan akademisi terkemuka, mengumumkan Kerangka Tata Kelola Enterprise GenAI, sebuah alat perintis untuk mengelola risiko yang terkait dengan kecerdasan buatan generatif (GenAI). Kerangka kerja komprehensif ini dikembangkan dengan masukan dari lebih dari 1.000 pemimpin bisnis dan pakar dan bertujuan untuk membantu organisasi menilai kesiapan AI mereka dan mengadopsi teknologi GenAI secara bertanggung jawab. Kerangka kerja ini memberikan metodologi yang dapat disesuaikan agar sesuai dengan tujuan masing-masing perusahaan dan profil risiko, sehingga memungkinkan pemangku kepentingan utama untuk secara proaktif mengatasi potensi risiko.
Jeff Pickett, Ketua dan Pendiri Connor Group, menekankan pentingnya pendekatan strategis terhadap adopsi AI, dengan menyatakan bahwa perusahaan-perusahaan kompetitif telah memiliki kontrol, data, dan proses untuk integrasi AI. Kerangka kerja ini dirancang untuk membantu organisasi tidak hanya meluncurkan inisiatif AI tetapi juga menyempurnakan strategi mereka untuk mendapatkan keunggulan kompetitif.
Waseem Samaan, Chief Audit dan Risk Officer di Boomi, menekankan sifat ganda dari kerangka kerja tersebut. Kerangka kerja ini memberikan gambaran singkat untuk diskusi manajemen dan rincian manajemen untuk aplikasi operasional. Boomi bangga menjadi pionir dalam penerapan dan adaptasi alat ini, yang menjembatani kesenjangan antara pengawasan strategis dan keunggulan operasional.
Untuk melengkapi kerangka ini, Model Kematangan Kerangka Tata Kelola GenAI dikembangkan oleh profesor David Wood, Scott Emett, dan Marc Eulerich. Model ini, bersama dengan layanan konsultasi Connor Group, membantu perusahaan menilai praktik tata kelola mereka dan merencanakan perbaikan. Dengan menilai tingkat kematangan, perusahaan dapat secara akurat memahami kekuatan dan kelemahan mereka, membuat keputusan yang tepat, dan memperkuat tata kelola AI. David A. Wood berpendapat bahwa sumber daya ini penting bagi organisasi yang ingin memanfaatkan manfaat AI sekaligus mengelola risiko AI secara efektif.
Bagikan artikel ini:
Tin tức mới nhất
steAmがSTEAM人材育成を開始
28/9/26, 07.00
steAm(東京都豊島区)は、企業・組織向けの人財育成プログラム『steAm Human Development Program』を本格展開すると発表した。
ウイングアークが帳票導入
28/9/26, 07.00
ウイングアーク1st(東京都港区)は、三菱UFJファクターのファクタリング事業においてデジタル帳票基盤『SVF』とデジタルトラスト『Trustee』が導入されたと発表した。
NovaEdgeが提案書診断
28/9/26, 07.00
NovaEdge(京都府京都市)は、自治体のプロポーザル案件向け提案書をAIが診断し改善点を提示するクラウドサービス『提案書くんPlus』の提供を開始した。
Copyright © 2024 Generatived - All right Reserved.
Bagikan artikel ini:
Bagikan artikel ini:
Kategori
Berita
AI dan hukum/peraturan/masyarakat
Generatived là dịch vụ cung cấp thông tin và xu hướng chuyên về Generative AI. Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để cung cấp thông tin về thế giới đang thay đổi nhanh chóng.
Berita terkini
steAmがSTEAM人材育成を開始
28/9/26, 07.00
steAm(東京都豊島区)は、企業・組織向けの人財育成プログラム『steAm Human Development Program』を本格展開すると発表した。
ウイングアークが帳票導入
28/9/26, 07.00
ウイングアーク1st(東京都港区)は、三菱UFJファクターのファクタリング事業においてデジタル帳票基盤『SVF』とデジタルトラスト『Trustee』が導入されたと発表した。
NovaEdgeが提案書診断
28/9/26, 07.00
NovaEdge(京都府京都市)は、自治体のプロポーザル案件向け提案書をAIが診断し改善点を提示するクラウドサービス『提案書くんPlus』の提供を開始した。






