Cangrade telah meluncurkan alat baru bertenaga AI yang memungkinkan tim SDM membuat penilaian khusus untuk keterampilan lunak dan keras dengan cepat dan efisien. Penilaian dibuat dari deskripsi pekerjaan, jadi tidak diperlukan intervensi ahli atau data bakat yang ekstensif. Alat inovatif ini dirancang untuk membantu perusahaan membuat pilihan bakat yang tepat dengan cara yang hemat biaya dan ringkas.

Alat terbaru perusahaan ini hadir karena para pencari kerja semakin banyak menggunakan AI dalam proses lamaran. Dengan sekitar 65% pelamar menggunakan AI untuk berbagai tugas, tim SDM dihadapkan pada tantangan untuk mengevaluasi pelamar yang keterampilannya mungkin telah ditingkatkan secara artifisial. AI Cangrade bertujuan untuk menyediakan lapangan bermain yang setara dengan penilaian yang didukung secara ilmiah dan tidak bias.

Cangrade juga telah memperluas pustaka penilaian keterampilan kerasnya, yang memungkinkan Anda membuat tes khusus secara instan dalam 30+ bahasa. Profesional SDM dapat menentukan parameter seperti keterampilan, tingkat kesulitan, dan waktu yang diperlukan untuk penilaian, dan AI akan memverifikasi keakuratannya. Kemampuan ini memungkinkan mereka untuk langsung memberikan penilaian berkualitas tinggi yang disesuaikan dengan kebutuhan unik organisasi mereka.

Pendiri sekaligus CEO perusahaan, Gershon Goren, menekankan pentingnya beradaptasi dengan tren bakat dan maraknya perekrutan kandidat yang didukung AI. Goren menekankan bahwa solusi Cangrade dirancang agar terjangkau, dapat diskalakan, dan efisien untuk mengakomodasi perusahaan dari semua ukuran. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang solusi perekrutan dan manajemen bakat Cangrade yang didukung AI, silakan kunjungi situs web perusahaan.