Celebrix (Koto-ku, Tokyo) dan IDEATECH (Minato-ku, Tokyo) melakukan survei terhadap 502 perekrut dari perusahaan yang berpengalaman merekrut staf penjualan muda, dan mengumumkan hasilnya. Dalam survei tersebut, 55,6% responden mengatakan bahwa item yang paling sulit dievaluasi dalam penyaringan dokumen adalah "visualisasi dan verbalisasi keterampilan penjualan," diikuti oleh "penjelasan spesifik tentang pengalaman penjualan" sebesar 45,8%.

Selain itu, ketika ditanya apa yang ingin mereka lihat dalam resume, 48,9% mengatakan "episode yang menunjukkan alasan kesuksesan" dan 46,2% mengatakan "konten pekerjaan." Untuk meningkatkan kualitas resume, 41,4% mengatakan "dukungan profesional untuk penyuntingan, seperti agen perekrutan."

Survei ini menyoroti pentingnya resume dalam merekrut staf penjualan dan perlunya meningkatkan kualitasnya. Perekrut merasa sulit untuk mengungkapkan keterampilan dan pengalaman penjualan secara tertulis, dan mereka menyerukan perlunya dukungan dari para ahli.

Detail hasil survei tersedia di situs web Celebrix Sales Research Institute, dan bagi yang berminat dapat mengunduh laporannya. Celebrix akan terus menyediakan informasi dengan tujuan mengembangkan aktivitas penjualan dan meningkatkan pengalaman pembelian.