COACH A (Tokyo) telah menerbitkan laporan dialog dengan Chiba Kogyo Bank berjudul "Standar Baru Pengembangan Sumber Daya Manusia: Mengubah Manajemen dengan Pembinaan AI – Studi Kasus Nyata." Chiba Kogyo Bank menggunakan layanan pembinaan AI "CoachAmit" untuk "menumbuhkan bakat yang mandiri."

Dialog tersebut menampilkan Yosuke Kato, Kepala Departemen Sumber Daya Manusia Chiba Kogyo Bank, dan Shinichiro Suzuki, Peneliti Senior. Mereka membahas strategi pengembangan sumber daya manusia bank, latar belakang penerapan "CoachAmit", dan perubahan yang mereka lihat di lapangan. Wawancara ini juga mencakup wawancara dengan Presiden Umeda.

Chiba Kogyo Bank memperkenalkan "CoachAmit" untuk mendukung tinjauan pelatihan kerja (OJT) dan memperkuat proses persetujuan dan umpan balik. Bank menyebutkan manfaat seperti hambatan psikologis yang rendah dan pendekatan yang mudah dipahami dalam menjawab pertanyaan. Karyawan telah memberikan umpan balik positif tentang kebiasaan refleksi dan refleksi diri.

COACH A, sebuah firma pembinaan eksekutif yang mendukung perubahan organisasi, mendorong pengembangan organisasi melalui Systemic Coaching™. Sejak didirikan pada tahun 1997, perusahaan ini telah berkontribusi pada penyebaran pembinaan dan telah melatih lebih dari 10.000 pembina. Selain di Tokyo, perusahaan ini memiliki kantor di seluruh dunia dan sedang memperluas jaringan globalnya.