Kemajuan signifikan telah dicapai dalam memikirkan kembali manajemen kinerja untuk mengembangkan karyawan dan tim yang lebih efektif dalam menanggapi tuntutan yang terus berkembang di tempat kerja modern. Sebuah perusahaan telah mengumumkan versi berikutnya dari solusi manajemen kinerja cerdasnya, yang memperkenalkan tiga kemampuan AI generatif baru. Kemajuan ini bertujuan untuk menyederhanakan proses penetapan tujuan yang jelas, memberikan umpan balik yang efektif kepada karyawan, dan memfasilitasi diskusi kinerja yang produktif. Peluncuran awal kemampuan AI generatif mencakup tiga alat yang bertujuan untuk meningkatkan akurasi dan kualitas komunikasi sekaligus meminimalkan waktu, tekanan, dan kompleksitas yang terkait dengan tugas manajemen kinerja. Alat pertama, Goal Assist, menggunakan data kinerja karyawan untuk membantu Anda dengan cepat membuat sasaran yang jelas yang disesuaikan dengan tim dan perusahaan Anda. Alat kedua, Feedback Assist (Bantuan Umpan Balik), memberi para pemimpin umpan balik yang dipersonalisasi, tidak memihak, dan konstruktif kepada karyawan untuk menumbuhkan kepercayaan, memfokuskan perencanaan karier, dan meningkatkan kinerja. Alat ketiga, Bantuan Percakapan, menggunakan tujuan karyawan, umpan balik, persepsi, dan data lainnya untuk meningkatkan komunikasi manajer sehingga manajer dapat memimpin secara efektif, mengungkapkan harapan, dan memberikan kesimpulan yang dapat ditindaklanjuti. Strategi perusahaan berakar pada pendekatan "AI yang Bertanggung Jawab", yang menekankan transparansi, keterpusatan pada manusia, privasi, dan tata kelola yang kuat. Hal ini termasuk menandai dengan jelas semua keluaran yang dihasilkan AI dan menjelaskan rekomendasi AI untuk meningkatkan kepercayaan dan pemahaman pengguna. Hal ini juga memprioritaskan filosofi desain yang mengutamakan manusia untuk menjaga peran penting wawasan manusia dalam pengambilan keputusan, sekaligus membantu mengurangi bias dan meningkatkan akurasi. Fitur pertama akan tersedia untuk pelanggan bulan ini.