PeopleX (Shinjuku-ku, Tokyo) mengumumkan peluncuran layanan "PeopleX AI Interview" di CyberAgent (Shibuya-ku, Tokyo). CyberAgent menyatakan bahwa layanan ini diadopsi untuk memberikan kesempatan seleksi yang adil bagi pelamar melalui penyaringan rekrutmen berbasis AI.

Menanggapi meningkatnya jumlah lamaran, CyberAgent berencana untuk meminta mahasiswa mengikuti wawancara AI alih-alih mengirimkan resume, CV, atau tes online. Dengan memanfaatkan wawancara AI, perusahaan bertujuan untuk mengurangi waktu yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen dan menciptakan peluang bagi pelamar.

Melalui wawancara AI, perusahaan menyediakan lingkungan di mana wawancara dapat dilakukan kapan saja, di mana saja, 24 jam sehari, 365 hari setahun. Perusahaan menghargai motivasi mahasiswa dan memberikan pengalaman seleksi yang luar biasa. Sembari memanfaatkan teknologi, perusahaan juga bertujuan untuk terus memperbarui proses rekrutmennya, berdasarkan keyakinan bahwa manusia memberikan nilai terbaik.

Manajer Senior CyberAgent, Takuya Kadokura, mengungkapkan harapannya bahwa pengenalan wawancara AI akan menciptakan pengalaman rekrutmen baru bagi generasi "AI native". Ia menyatakan niatnya untuk beradaptasi dengan perubahan zaman dan meningkatkan keterlibatan penggemar melalui pengalaman rekrutmen.