NTT Docomo Solutions (Minato-ku, Tokyo) telah meluncurkan sistem "Penilaian Tingkat Praktik AI" berbasis AI. Setelah uji coba internal, sistem ini diperkenalkan dengan tujuan mengembangkan talenta AI dan mengevaluasi keahlian mereka. Keterampilan praktis AI karyawan dinilai secara objektif dan disertifikasi pada salah satu dari empat tingkatan.

Perusahaan mendefinisikan talenta dalam dua cara: "pengguna AI" dan "insinyur AI." Terdapat empat tingkat sertifikasi: "Sabuk Hitam," "Sabuk Hijau," "Sabuk Kuning," dan "Sabuk Putih." Pelatihan, sertifikasi, dan kinerja penggunaan AI praktis akan dievaluasi, dengan tujuan 400 Sabuk Hijau atau lebih tinggi yang disertifikasi pada akhir tahun fiskal 2027.

Pengembangan talenta khusus merupakan prioritas mendesak untuk memanfaatkan teknologi AI, yang merupakan kunci daya saing perusahaan. NTT Docomo Solutions mendirikan Kantor Promosi AI pada Juli 2025 dan juga telah menyelesaikan implementasi Microsoft 365 Copilot untuk semua karyawan. Dengan menggabungkan AI ke dalam operasi internal, perusahaan bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kreativitas.

NTT DOCOMO Solutions menekankan pada evaluasi hasil melalui penilaian tingkat praktik AI, dengan tujuan untuk membangun penggunaan AI, meningkatkan daya saing di bidang AI dan digital, memberikan nilai tambah kepada pelanggan, dan berkontribusi pada bisnis.