Inflation (Meguro-ku, Tokyo) didirikan dengan tujuan menjadi perusahaan di mana para insinyur memainkan peran utama, yang dipengaruhi oleh Generative AI. CEO Katsuki Uozawa melihat potensinya selama masa kerjanya di bidang penjualan sekuritas dan memutuskan untuk "mendedikasikan hidupnya untuk bidang ini." Setelah memperoleh pengalaman di bidang sumber daya manusia di perusahaan rintisan, ia sekarang berupaya untuk meningkatkan kondisi kerja para insinyur.

Perusahaan ini memiliki salah satu tingkat pembayaran tertinggi di industri, rata-rata 84% dan mencapai minimum 82%. Mereka mempublikasikan tabel gaji mereka untuk memastikan para insinyur menerima kompensasi yang sesuai dengan nilai pasar mereka. Selain itu, mereka menerapkan sistem berbasis proyek sepenuhnya, memberikan kebebasan kepada para insinyur untuk memilih jalur karier mereka sendiri.

Kami menawarkan 130 hari libur per tahun, mengurangi lembur, dan menghilangkan hari wajib kembali ke kantor untuk mendorong keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik. Selain itu, kami telah membentuk tim dukungan khusus untuk menangani masalah karier dan kehidupan pribadi para insinyur, memberikan bantuan psikologis dan praktis.

Bapak Uozawa, menyadari semakin pentingnya peran insinyur di era Generative AI, berupaya menciptakan perusahaan yang memprioritaskan kesejahteraan para insinyur. Beliau bertujuan untuk menghancurkan struktur eksploitatif lama dan membangun budaya perusahaan yang menghasilkan nilai baru. Detail lebih lanjut dapat ditemukan pada catatan resmi dan situs web beliau.